環(huán)境責任與社會責任制度

環(huán)境責任與社會責任制度第一章總則第一條為貫徹落實企業(yè)可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，守護環(huán)境、履行社會責任，規(guī)范企業(yè)行為，特訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理層和員工。第二條本制度的目標是建立和維護企業(yè)的環(huán)境責任和社會責任制度，以實現環(huán)境保護和社會價值最大化的統(tǒng)一、第二章環(huán)境責任第三條企業(yè)將遵守國家和地方政府的相關環(huán)境法律法規(guī)，樂觀參加環(huán)境保護，并將環(huán)境責任融入企業(yè)戰(zhàn)略，確保企業(yè)的經營活動與環(huán)境保護相協(xié)調。第四條企業(yè)將推行節(jié)能減排政策，優(yōu)化資源利用，降低廢棄物產生和排放。決策中將充分考慮環(huán)保因素，推動綠色發(fā)展，促進循環(huán)經濟。第五條企業(yè)將建立和完善環(huán)境管理體系，加強環(huán)境監(jiān)測和評估。確保環(huán)境安全和衛(wèi)生，保障員工和周邊社區(qū)的健康。第六條企業(yè)將樂觀推動環(huán)境教育和培訓，提高員工的環(huán)保意識和環(huán)保技能。加強與相關合作伙伴的溝通與合作，共同推動環(huán)境保護事業(yè)。第七條企業(yè)將建立環(huán)境應急預案，定期進行應急演練。確保在突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生時能夠快速、有效地應對，最大限度地減少環(huán)境影響。第八條企業(yè)將定期開展自查與自評，訂立改進建議并監(jiān)督整改。并將環(huán)境責任與績效考核相結合，激勵員工樂觀履行環(huán)境責任。第三章社會責任第九條企業(yè)將遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，采取誠實守信的經營行為。堅決抵制賄賂和其他違法行為，維護公平競爭和市場秩序。第十條企業(yè)將關注員工權益，建立和健全員工權益保護制度。做到工資福利公平合理，勞動條件安全衛(wèi)生，保障員工的合法權益。第十一條企業(yè)將樂觀履行社會責任，關注和參加公益事業(yè)。支持教育、扶貧、環(huán)保、健康等社會事業(yè)，回饋社會，促進社會進步。第十二條企業(yè)將加強與利益相關方的溝通與溝通，建立良好的利益相關方關系。及時回應和解決各方關切，共同推動可連續(xù)發(fā)展。第十三條企業(yè)將定期開展社會責任報告，向社會公開企業(yè)的經濟、環(huán)境和社會業(yè)績。接受社會監(jiān)督，保持透亮度，建立良好企業(yè)形象。第四章法律責任第十四條違反本制度規(guī)定的，將依照相關法律法規(guī)進行處理，嚴厲追究相關責任人的責任。情節(jié)嚴重的，將依法追究刑事責任。第十五條員工違反本制度規(guī)定的，將進行相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十六條企業(yè)將與員工簽訂勞動合同，并在合同中明確環(huán)境責任和社會責任要求。員工違反環(huán)境責任和社會責任的，將解除勞動合同。第五章附則第十七條本制度由企業(yè)管理層負責解釋和修訂，經批準后生效。對于新聘員工，應在入職時進行制度培訓，并簽署相關制度守則。第十八條員工應自動了解、遵守和履行本制度的規(guī)定。對于對環(huán)境責任和社會責任有疑問或投訴的，可以向管理層提出并得到及時解答。第十九條本制度的解釋權歸企業(yè)全部，如有未盡事宜