2024年旅游客運駕駛員勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年旅游客運駕駛員勞動合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區(qū)勞動法規(guī)及公司有關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為個月，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到____年以上。第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標準。第四條崗位職責及權利1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度;2、維護公司聲譽以及正當利益;3、乙方應遵守交通規(guī)則，安全駕駛，不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險駕車(如超速、追尾、爭道、賽車等)，因違反交通法律法規(guī)產生的責任及罰款，概由乙方承擔。4、乙方在高速公路行駛過程中最高時速110km/h，在低速行駛過程中時速為40-80km/h。5、承擔職權內的工作責任;6、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的;2、乙方患非職業(yè)病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職，需提前____日向甲方提出書面正式申請。第六條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具相關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第七條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。第八條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規(guī)定》和甲方有關規(guī)定執(zhí)行;3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年旅游客運駕駛員勞動合同（二）甲方：雇主（單位名稱）乙方：勞動者（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任旅游客運駕駛員一職，達成以下合同條款，以茲遵守：一、合同期限本勞動合同自出生年月日起生效，至2024年年月日止。雙方同意，在勞動關系終止之前，不得單方解除合同。二、工作內容及職責1.乙方受雇于甲方，擔任旅游客運駕駛員一職，負責駕駛相關車輛，按照甲方的安排和要求，保證乘客的安全和舒適。2.乙方應認真負責地履行工作職責，不得違章駕駛，不得酒后駕車，不得擅自改變行車路線，并積極配合甲方安排的工作任務和工作時間。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的安排和合法要求執(zhí)行，包括正常工作時間和突發(fā)情況下的加班時間。2.乙方享受法定的帶薪休假，具體休假時間和安排由甲方決定，并提前通知乙方。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣(金額)元/月，甲方按月支付給乙方。2.乙方享受法定的社會保險和福利待遇，由甲方按照國家相關政策和規(guī)定代扣代繳。五、勞動安全和職業(yè)健康1.甲方應提供符合國家安全標準的工作場所和工作條件，保障乙方的勞動安全和職業(yè)健康。2.乙方在工作期間應嚴格遵守相關安全操作規(guī)程和指導，保護自己和他人的安全。六、合同解除1.正常情況下，本勞動合同到期后自動終止。2.若因甲方原因，無故解雇乙方或解聘乙方，甲方應支付乙方解除合同的經濟補償，具體標準為乙方在甲方工作的年限和工作表現(xiàn)綜合評估確定。3.若因乙方原因，違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并可要求乙方承擔相應的經濟損失。七、爭議解決雙方如有因本合同履行問題產生的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關部門提起勞動爭議申訴或按照法律規(guī)定進行訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方為本合同的具體執(zhí)行事宜可進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：單位名稱：個人姓名：法定代表人/負責人：