單位解除勞動(dòng)合同范例

單位解除勞動(dòng)合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，并就此解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過合法程序，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同申請，經(jīng)甲方同意后，雙方達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同。1.3其他原因：__________二、解除勞動(dòng)合同的日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方每滿一年工作時(shí)間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資；（2）不滿一年的，按比例計(jì)算；（3）乙方的工作年限超過十年的，超過部分按每滿一年增加一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償；（4）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍計(jì)算。四、解除勞動(dòng)合同后雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方享受相關(guān)待遇。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。4.3乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。五、其他事項(xiàng)5.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)證明文件4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明6.甲方支付憑證7.乙方收款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，屬于違約行為。2.乙方未按照要求辦理工作交接：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者未按照用人單位的要求辦理工作交接的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定，泄露商業(yè)秘密的行為屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障參保人員基本醫(yī)療需求，設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：及時(shí)與甲方溝通，要求其按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照要求辦理工作交接：明確工作交接的要求和期限，提醒乙方按時(shí)完成工作交接；如乙方仍不按要求辦理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：及時(shí)與乙方溝通，要求其停止泄露行為并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如乙方拒絕停止泄露行為，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)