創(chuàng)業(yè)公司股權激勵合同協(xié)議范本模板（干股期權）

創(chuàng)業(yè)公司股權激勵合同協(xié)議范本模板（干股期權）股權激勵合同協(xié)議甲方（公司）:[公司名稱]乙方（員工）:[員工姓名]鑒于甲方是一家致力于發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務的公司，乙方作為甲方的關鍵員工，為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的股權激勵事項達成如下協(xié)議：第一條股權激勵的類型甲方同意向乙方授予干股期權（以下簡稱“期權”），作為對乙方過去貢獻的認可及未來持續(xù)貢獻的激勵。期權的具體數(shù)量和行權價格（以下簡稱“行權價”）將由甲方董事會根據(jù)公司估值和乙方的貢獻確定。第二條期權的授予和行權期權授予：甲方將在雙方簽署本協(xié)議后一個月內完成期權的授予。期權行權：乙方在滿足本協(xié)議第三條所述條件后，可以根據(jù)第三條的約定行使期權。第三條期權行使條件服務期限：乙方需在甲方連續(xù)任職滿[具體年限]年，自期權授予之日起計算。業(yè)績目標：乙方需協(xié)助甲方實現(xiàn)預定的業(yè)績目標，具體業(yè)績指標由甲方董事會確定。行為規(guī)范：乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司利益，不得有損害公司利益的行為。第四條期權的行使和兌換行使期權：在滿足第三條所述條件后，乙方可以按照行權價購買甲方股份。兌換方式：乙方行使期權所購買的股份，可以選擇兌換為公司股票或者按照約定方式獲得相應的經(jīng)濟補償。第五條期權的調整和終止調整：如遇公司增發(fā)、送股、配股、分立、合并、回購等事項，甲方有權調整期權的數(shù)量和行權價。終止：乙方如發(fā)生本協(xié)議第七條所述情形，期權將被終止。第六條保密和競業(yè)限制保密義務：乙方應當對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息保密，并遵守甲方的保密協(xié)議。競業(yè)限制：乙方在離職后[具體年限]內不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第七條違約責任如乙方違反本協(xié)議的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式由雙方另行商定。如乙方未滿足本協(xié)議第三條的行使條件，甲方有權取消乙方的期權。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的任何修改和補充均需雙方書面同意，方為有效。甲方（公司）:[公司名稱]乙方（員工）:[員工姓名]代表簽字:代表簽字:日期:日期:注意：本示例僅供參考，具體的股權激勵計劃應根據(jù)公司的實際情況和法律法規(guī)的要求制定，建議在實施前咨詢專業(yè)法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章定義與聲明1.1定義本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下各方簽訂：甲方：[公司名稱]，一家根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的有限責任公司。乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，現(xiàn)為甲方員工。第三方：[第三方主體名稱]，一家根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的有限責任公司，負責提供股權激勵計劃的管理和服務。1.2聲明本協(xié)議的目的在于明確甲乙雙方關于股權激勵計劃的條款和條件，以及第三方的主體責任和義務。本協(xié)議的任何條款均不得解釋為第三方對甲方的任何形式的承諾或義務。第二章股權激勵計劃2.1期權授予甲方同意向乙方授予干股期權，作為對乙方過去貢獻的認可及未來持續(xù)貢獻的激勵。期權的具體數(shù)量和行權價格（以下簡稱“行權價”）將由甲方董事會根據(jù)公司估值和乙方的貢獻確定。2.2期權行使條件服務期限：乙方需在甲方連續(xù)任職滿[具體年限]年，自期權授予之日起計算。業(yè)績目標：乙方需協(xié)助甲方實現(xiàn)預定的業(yè)績目標，具體業(yè)績指標由甲方董事會確定。行為規(guī)范：乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司利益，不得有損害公司利益的行為。第三章第三方主體的責任與義務3.1第三方主體的責任第三方主體負責管理股權激勵計劃，包括但不限于期權的授予、行使、調整和終止等。第三方主體應確保期權授予和行使的過程符合中國法律和甲方公司的規(guī)定。3.2第三方主體的義務第三方主體應向乙方提供關于股權激勵計劃的相關信息和建議。第三方主體應定期向甲方提供股權激勵計劃的執(zhí)行情況報告。第四章甲方的權益與責任4.1甲方的權益甲方有權調整期權的數(shù)量和行權價，如遇公司增發(fā)、送股、配股、分立、合并、回購等事項。甲方有權在乙方發(fā)生違約或其他約定情形時終止期權的行使。4.2甲方的責任甲方應確保期權的授予和行使符合中國法律和公司規(guī)定。甲方應向乙方提供關于股權激勵計劃的相關信息。第五章乙方的權益與責任5.1乙方的權益乙方有權在滿足本協(xié)議第三條所述條件后行使期權。乙方有權按照行權價購買甲方股份。5.2乙方的責任乙方需遵守甲方的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。乙方需在甲方連續(xù)任職滿[具體年限]年。第六章違約與賠償6.1乙方的違約如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。如乙方未滿足本協(xié)議第三條的行使條件，甲方有權取消乙方的期權。6.2甲方的賠償甲方不承擔因第三方主體管理不善導致的任何賠償責任。甲方不承擔因乙方違約導致的任何直接經(jīng)濟損失。第七章爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章其他約定8.1甲方的權利甲方保留隨時修訂本協(xié)議的權利，以適應公司戰(zhàn)略和市場環(huán)境的變化。甲方保留在必要時單方面終止本協(xié)議的權利。8.2乙方的限制乙方在任職期間及離職后[具體年限]內不得與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。乙方在任職期間及離職后[具體年限]內不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第九章第三方介入的意義和目的第三方的介入旨在為甲方提供一個專業(yè)的股權激勵計劃管理服務，確保計劃的公平性、透明性和合法性。通過第三方的專業(yè)管理，甲方可以更好地激勵員工，提高員工的歸屬感和忠誠度，從而促進公司的長遠發(fā)展。第十章甲方為主導的目的和意義甲方作為本協(xié)議的主導方，其目的是通過股權激勵計劃來激勵和留住關鍵人才，提高公司的核心競爭力。甲方的主導地位確保了公司在股權激勵計劃中的決策權和控制權，使公司能夠根據(jù)自身的發(fā)展需要和市場變化靈活調整激勵方案，同時保障了公司的合法權益和商業(yè)秘密。通過本協(xié)議，甲方能夠更好地結合法律、財務和人力資源的專業(yè)知識，制定出符合公司戰(zhàn)略目標和員工利益的股權激勵計劃。股權激勵計劃的具體條款和條件保密