2024年紀檢總結(jié)7篇

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2024紀檢總結(jié)篇1

烈火煉真金，戰(zhàn)時出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺表揚干部、提拔干部相關(guān)措施，在斗爭一線考察識別干部，提拔重用疫情防控期間表現(xiàn)突出、踏實肯干、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀干部“真英雄”。樹立典型、提拔優(yōu)秀的抗“疫”先鋒無可厚非，但對于某些假借防疫東風想要“扶搖直上”的“偽英雄”，組織部門和紀檢部門也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚目混珠。

提拔任用干部，要遵循相關(guān)標準和程序。中華五千年文明發(fā)展史，干部任用標準隨時代變化，秦漢以察舉和薦舉為主、以“賢能”為標準；隋唐至明清清，以科舉制為官員任命標準；新中國成立后，黨的十七屆四中全會確定干部任用標準為：德才兼?zhèn)?、以德為先。無論哪個時代，能者、賢者、德善者皆為官員干部任用準則，防控疫情工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、擬定提拔的干部，也應(yīng)堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鉆空子”“撿漏子”“搶位置”。

勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚”。勤者勞，智者憂，無能者無所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏實、認真工作、任勞任怨的干部和人員，按照政策給予相應(yīng)獎勵和慰問，能夠提升干部工作積極性和能動性。但在實際落實過程中，切忌出現(xiàn)按資排輩、渾水摸魚情況。一些單位和部門踐行“應(yīng)報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰為干部“謀福利”，強行占用資源開展“評先爭優(yōu)”；也有單位和部門實行“順位優(yōu)先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標”搞“一刀切”，看似公平合理，實則暗流涌動、矛盾凸顯。表彰先進絕對不是“矮子里拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應(yīng)該是實事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問給到實實在在付出的一線“優(yōu)秀”人員。

能者上、庸者下，切忌“彎道超車”。能者上、平者讓、庸者下，對于在防控疫情工作中沖鋒在前、表現(xiàn)突出、符合條件的優(yōu)秀干部，要按照既定激勵條款進行提拔和重用；對于某些濫竽充數(shù)，假借疫情東風“順勢上位”的平庸干部，推薦單位和組織部門要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛征求干部和群眾意見，避免“偽英雄”們“彎道超車”擠落“真英雄”情況發(fā)生。例如網(wǎng)傳黑龍江綏化市望奎縣一起干部擬破格提拔引發(fā)的“上級實名舉報下級”事件，雖然當?shù)乜h紀委監(jiān)委和縣委組織部成立了聯(lián)合調(diào)查組介入調(diào)查，但造成的負面輿論影響已然無可避免。破格提拔干部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。

德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現(xiàn)象，在中國可謂歷史“悠久”，“學而優(yōu)則仕”是幾千年來讀書人的終極目標。踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼?zhèn)?、以德為先是任用干部的標準，把德放在?yōu)先位置，只有思想品德過關(guān)的干部才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，德善是標準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務(wù)群眾的“德善”干部、經(jīng)歷考驗和磨礪的優(yōu)秀干部，該提拔提拔，大膽啟用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系干部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。

“視其所以、觀其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔干部，一定要觀察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審核，仔細甄別“真英雄”和“偽英雄”；要嚴格落實責任倒查機制，發(fā)現(xiàn)借“疫”上位的“偽英雄”，一定要嚴肅追究相關(guān)人員責任。防控新冠肺炎工作中的優(yōu)秀干部獎勵提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是標準、是要求。

2024紀檢總結(jié)篇2

新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作開展以來，習近平總書記的話擲地有聲：“全黨全軍全國各族人民都同你們站在一起，都是你們的堅強后盾”。疫情就是命令，防控就是責任。把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓是當前的工作任務(wù)。及時跟進疫情防控工作，了解情況、掌握進展，積極主動履行監(jiān)督職責，同時扎實做好政治監(jiān)督、審查調(diào)查、巡視巡察、深化改革等各項工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控監(jiān)督和中央紀委四次全會部署落實。

習近平總書記重要講話為防控工作指明了方向，多措并舉統(tǒng)籌抓好疫情防控監(jiān)督。一是提高政治站位，迅速部署落實。充分認識疫情防控是檢驗擔當作為的一場作風仗，黨員干部要加強工作作風建設(shè)，嚴明工作紀律，將帶頭做好疫情防控工作作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?。二是強化政治監(jiān)督，推動責任落實。堅持疫情防控工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。紀檢監(jiān)察干部主動與相關(guān)職能部門聯(lián)系了解情況，主動深入防控疫情第一線查看實情，對重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行實地督促檢查。三是立足職能崗位，帶頭抓好落實。紀委立足職能崗位，從講政治、講紀律、講規(guī)矩的高度不折不扣落實各項任務(wù)要求。引導(dǎo)紀檢干部增強自我保護意識，做好自身防護工作，發(fā)揮表率作用。

疫情防控工作是當前最重要的任務(wù)和頭等大事，延伸監(jiān)督觸角，下沉監(jiān)督力量筑牢抗疫情堅固防線。疫情當前，紀檢監(jiān)察干部要發(fā)揮自身模范帶頭作用，主動奔赴基層一線，加入疫情防控志愿者隊伍，配合做好外來人員登記管理、疫情篩查、防控知識宣傳等工作；下沉時要從嚴從細落實各項防控措施，把問題想復(fù)雜一點、把措施想周到一點，做到排查到位、管控到位、服務(wù)到位，處理好疫情防控與方便人民群眾生產(chǎn)生活間的關(guān)系，做到有的放矢，確保疫情防控的各環(huán)節(jié)都精準有效，以實際行動踐行初心使命，以擔當作為檢驗?zāi)捵约骸?/p>

打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，黨的決心堅如磐石，紀檢干部在疫情防控工作中要加強團結(jié)協(xié)作，堅定信心，堅決落實黨中央的各項決策部署，面對問題敢于迎難而上，秉持“不畏浮云遮望眼”的遠見，拿出“舍我其誰”的魄力和勇氣，以“運籌帷幄之中、決勝千里之外”的從容，當好監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員，去守護好城市和鄉(xiāng)村的安寧。

2024紀檢總結(jié)篇3

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，紀檢監(jiān)察干部要當好疫情防控“戰(zhàn)斗員”，也不要忘記當好防疫一線監(jiān)督員，科學穩(wěn)慎做好疫情防控監(jiān)督，為疫情防控提供了堅強保障。下面是我為您推薦的2024紀檢監(jiān)察干部疫情防控工作總結(jié)報告精選范文三篇，以供參考，希望給大家?guī)韼椭?/p>

2024紀檢總結(jié)篇4

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，紀檢監(jiān)察干部要當好疫情防控“戰(zhàn)斗員”，也不要忘記當好防疫一線監(jiān)督員，科學穩(wěn)慎做好疫情防控監(jiān)督，為疫情防控提供了堅強保障。我認為疫情期間，紀檢監(jiān)察干部要增強疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的思想自覺和行動自覺，立足職能、強化監(jiān)督，發(fā)揮帶頭作用。

正確做好監(jiān)督檢查工作。持之以恒正風肅紀反腐，高度重視在疫情防控監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，以不定時抽查的檢查方式，下沉一線開展全天候明察暗訪，堅決把紀律挺在疫情防控的最前沿、第一線。嚴防疫情防控期間的形式主義、官僚主義，堅決落實好不過多檢查、不亂檢查、不亂要數(shù)據(jù)、不為了應(yīng)付檢查而做臺賬等問題，讓黨員干部把更多時間和精力投入到疫情防控工作中。

壓實監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。將相關(guān)規(guī)定在權(quán)威媒體發(fā)布，在各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村屯等公共場所張貼，層層傳導(dǎo)壓力，讓全社會都來關(guān)注、關(guān)心、支持疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，依靠人民群眾的強大力量，豐富問題線索來源，對防控工作中作風不實、履責不力要嚴肅問責。

加強政策學習，明確監(jiān)管職責。要堅持中央紀委四次全會精神，貫徹落實”兩手抓”，監(jiān)督要有依據(jù)，只有認真學習貫徹關(guān)于疫情防控工作的重要講話精神和疫情防控文件，要結(jié)合基層實際，抓好當前市場供應(yīng)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重大項目的開工建設(shè)等事項的監(jiān)督落實，科學防控，及時對疫情防控監(jiān)督政策進行布置，全面落實精準防控政策。

2024紀檢總結(jié)篇5

烈火煉真金，戰(zhàn)時出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺表揚干部、提拔干部相關(guān)措施，在斗爭一線考察識別干部，提拔重用疫情防控期間表現(xiàn)突出、踏實肯干、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀干部“真英雄”。樹立典型、提拔優(yōu)秀的抗“疫”先鋒無可厚非，但對于某些假借防疫東風想要“扶搖直上”的“偽英雄”，組織部門和紀檢部門也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚目混珠。

提拔任用干部，要遵循相關(guān)標準和程序。中華五千年文明發(fā)展史，干部任用標準隨時代變化，秦漢以察舉和薦舉為主、以“賢能”為標準；隋唐至明清清，以科舉制為官員任命標準；新中國成立后，黨的十七屆四中全會確定干部任用標準為：德才兼?zhèn)?、以德為先。無論哪個時代，能者、賢者、德善者皆為官員干部任用準則，防控疫情工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、擬定提拔的干部，也應(yīng)堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鉆空子”“撿漏子”“搶位置”。

勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚”。勤者勞，智者憂，無能者無所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏實、認真工作、任勞任怨的干部和人員，按照政策給予相應(yīng)獎勵和慰問，能夠提升干部工作積極性和能動性。但在實際落實過程中，切忌出現(xiàn)按資排輩、渾水摸魚情況。一些單位和部門踐行“應(yīng)報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰為干部“謀福利”，強行占用資源開展“評先爭優(yōu)”；也有單位和部門實行“順位優(yōu)先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標”搞“一刀切”，看似公平合理，實則暗流涌動、矛盾凸顯。表彰先進絕對不是“矮子里拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應(yīng)該是實事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問給到實實在在付出的一線“優(yōu)秀”人員。

能者上、庸者下，切忌“彎道超車”。能者上、平者讓、庸者下，對于在防控疫情工作中沖鋒在前、表現(xiàn)突出、符合條件的優(yōu)秀干部，要按照既定激勵條款進行提拔和重用；對于某些濫竽充數(shù)，假借疫情東風“順勢上位”的平庸干部，推薦單位和組織部門要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛征求干部和群眾意見，避免“偽英雄”們“彎道超車”擠落“真英雄”情況發(fā)生。例如網(wǎng)傳黑龍江綏化市望奎縣一起干部擬破格提拔引發(fā)的“上級實名舉報下級”事件，雖然當?shù)乜h紀委監(jiān)委和縣委組織部成立了聯(lián)合調(diào)查組介入調(diào)查，但造成的負面輿論影響已然無可避免。破格提拔干部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。

德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現(xiàn)象，在中國可謂歷史“悠久”，“學而優(yōu)則仕”是幾千年來讀書人的終極目標。踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼?zhèn)?、以德為先是任用干部的標準，把德放在?yōu)先位置，只有思想品德過關(guān)的干部才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，德善是標準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務(wù)群眾的“德善”干部、經(jīng)歷考驗和磨礪的優(yōu)秀干部，該提拔提拔，大膽啟用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系干部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。

“視其所以、觀其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔干部，一定要觀察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審核，仔細甄別“真英雄”和“偽英雄”；要嚴格落實責任倒查機制，發(fā)現(xiàn)借“疫”上位的“偽英雄”，一定要嚴肅追究相關(guān)人員責任。防控新冠肺炎工作中的優(yōu)秀干部獎勵提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是標準、是要求。

2024紀檢總結(jié)篇6

抓住自己最有興趣的東西，由淺入深，循序漸進地學。下面是呢子我為您推薦2024新入職紀檢干部個人兩個月工作情況總結(jié)報告。

轉(zhuǎn)眼間，投身紀檢工作已兩月有余。時間不長，但感受頗深?，F(xiàn)就近兩月以來的工作及學習情況簡要匯報如下：

一、迅速適應(yīng)，積極開展工作。

（一）轉(zhuǎn)變思想，投身紀檢事業(yè)。

作為一名曾經(jīng)長期從事刑事檢察業(yè)務(wù)的紀檢新兵，自己僅僅憑借過往辦理職務(wù)犯罪案件的經(jīng)歷而對紀檢工作略有了解，直到自己加入到這個隊伍之后，才體會到紀檢工作的“海闊天空”。紀檢工作相較于司法工作而言，政治性更強，因此首先要轉(zhuǎn)變觀念，司法工作面對的都是犯罪分子，是階級敵人，而紀檢工作，更多的是面對我們的黨內(nèi)同志，于此而言，工作對象的不同，自然要求我們轉(zhuǎn)變工作思路。同時，紀檢工作屬于“一條龍服務(wù)”，從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查，然后到案件審理，不像司法工作，是由公檢法三家在相互配合又相互制約的過程中，完成司法產(chǎn)品的制作到出品，而我們紀檢產(chǎn)品的制作過程，更多的是通過內(nèi)循環(huán)的方式來實現(xiàn)。因此，在日常工作中，更要注重內(nèi)部機構(gòu)的共同配合，當然也有監(jiān)督，但監(jiān)督的目的也是為了紀檢產(chǎn)品的更高品質(zhì)。

（二）強化適應(yīng)，擁抱審理工作。

案件審理是執(zhí)紀監(jiān)察工作的“出口”，是紀委常委會審議案件的參謀助手。作為一名紀檢新兵，能夠被安排在審理崗位上，在感謝領(lǐng)導(dǎo)信任的同時也明白自己肩上的擔子。近兩個月來，我從翻閱已結(jié)案件以熟悉工作流程，到對照《執(zhí)紀規(guī)則》《執(zhí)法規(guī)定》等辦案規(guī)定獨立審理案件。迄今為止，已獨立審理案件近20件，通過自己獨立審理案件，使我對紀檢工作尤其是審理工作有了全新的認識：

一是深感自己的責任重大。案件審理，不僅僅是對審查調(diào)查部門呈現(xiàn)在面前的證據(jù)資料的審核把關(guān)，同時也需要通過案件交流、審理談話等方式了解案件背后成因以及被調(diào)查人的態(tài)度想法認識，這有助于我們更加全面審慎的提出處分建議，同時也有利于我們實現(xiàn)量紀平衡。

二是深感自己的知識匱乏。審理工作類似于法院的刑事審判工作，都需要進行事實認定、程序?qū)徍艘约扒楣?jié)把關(guān)等步驟。但與審判工作不同的是，我們審理工作依據(jù)的是黨內(nèi)法規(guī)，而又不局限于黨內(nèi)法規(guī)。尤其是在事實定性上，不僅需要《處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為基礎(chǔ)，同時我們也需要參考上級乃至中央的方針政策或文件精神，這就對我們學習的自覺性與能動性提出了更高要求。

三是紀法亦有共通之處。在案件審理過程中，需要對證據(jù)資格進行審查，全案證據(jù)鏈條進行把關(guān)，這與之前本人從事的工作有類似之處。當然，紀檢案件的證據(jù)要求不能等同于刑事案件的證據(jù)要求，不同的案件類型需要有不同的證據(jù)標準體系。同時審理工作也需要對量紀規(guī)則的適用進行考慮，譬如如何認定違紀行為的個數(shù)，亦與刑法理論中的“想象競合”、“法條競合”等理論有觸類旁通之效，又譬如對于主動投案如何認定的問題上，中紀委辦公廳出臺的規(guī)定亦與刑事司法中關(guān)于自首認定的司法解釋有所相同。

二、主動學習，提升專業(yè)能力

從x月以來，已完成對《處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》等執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)定的首輪學習，同時，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，亦對組織部下發(fā)的三本應(yīng)知應(yīng)會手冊進行了閱讀，對整個審理工作乃至紀檢工作都有了更深一步的認識。但學習成果需要在實踐當中去檢驗和深化，因此仍然需要繼續(xù)堅持在辦案中去學習、領(lǐng)會，用活用好相關(guān)條規(guī)，目前正在整理《執(zhí)紀規(guī)則》及《執(zhí)法規(guī)定》等相關(guān)程序要求，形成表格式指引，便于自己熟悉掌握及審理工作開展。

針對辦案當中遇到的實際問題，積極與科室同事交流、向領(lǐng)導(dǎo)討教，查閱相關(guān)書籍和資料，尤其是中紀委國監(jiān)委審理室編寫的《紀檢監(jiān)察審理實務(wù)研究》以及省紀委審理室編寫的《審理手記》，都是審理辦案的好幫手，需要仔細研讀。同時，網(wǎng)絡(luò)資源也是學習的好渠道，諸如“中國紀檢監(jiān)察報”“紀法思享”等微信都有眾多干貨值得學習，不論是理論文章以及典型案例都有所涉獵，尤其對于我這種紀檢新手來說更是饕餮盛宴。

在學習實際條規(guī)以外，我亦在閱讀一些關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)的理論書籍，目前已完成《黨紀處分簡論》的自學，同時，還自費購入了《實證紀法》等書籍，在工作之余不斷強化自己理論素養(yǎng)的豐富。實現(xiàn)在案件定性和條規(guī)適用上由“是什么”向“為什么”的升華。

三、下一步工作打算

接下來將繼續(xù)做好本職工作，從自己經(jīng)手的每一個案件入手，盡責把關(guān)，盡力提升案件質(zhì)量。同時配合做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處分執(zhí)行、案件質(zhì)量評查等日常工作，為打造案件質(zhì)量共同體貢獻自己的力量。

繼續(xù)加強學習，從書本中學、從實踐中學、從案例中學，立足審理崗位，通過不斷學習，盡快形成屬于自己的紀檢、監(jiān)察兩條線的知識構(gòu)架，并不斷修正和完善。

以上淺見，如有思考不周之處，敬請批評指正。

2024紀檢總結(jié)篇7

一個學期馬上就要結(jié)束了，同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結(jié)束，在點命中，我們的工作得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面是我們部門本學年的工作總結(jié)：

一、考勤

①數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按時把數(shù)據(jù)輸入電腦，每天按時交上統(tǒng)計表。

②每天對各班級進行晚自習檢查以及抽查。檢查1—2次，并對曠課早退人員名單進行公布。

二、維持紀律

①會場紀律。每次我系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。

②協(xié)助。紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作。

三、內(nèi)部管理

①通過一學年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。

②本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，下面是各組長對組員的評價。

組長：宋鵬