中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

1/1中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案本文為大家分享中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案相關(guān)范本模板，以供參考。

中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案第1篇為了加強(qiáng)我校行政管理力量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事制度改革精神和我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校黨委研究，我校決定補(bǔ)充中層干部副職，實(shí)行新一輪競(jìng)聘上崗?，F(xiàn)制定方案如下：

一、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李xx

副組長(zhǎng)：唐xx

成員：李xx、周xx、李xx。

二、競(jìng)聘原則

1、“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則。

2、“公開(kāi)、公平、公正”的原則。

3、“民主集中制”的原則。

4、“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫”的原則。

三、競(jìng)聘職數(shù)

辦公室副主任、學(xué)生科副科長(zhǎng)、總務(wù)科副科長(zhǎng)、教務(wù)科副科長(zhǎng)（兼教科室主任）各1名。

四、競(jìng)聘范圍

所有競(jìng)聘人員限本校在編在崗（含長(zhǎng)怡崗位的一中編制人員）教職工。

五、競(jìng)聘條件

1、基本條件

①政策理論水平、政治思想素質(zhì)較高（除教務(wù)科副科長(zhǎng)外，其它崗位要求中共黨員）。

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的工作實(shí)績(jī)。

③具有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)能力和組織能力。

④身心健康。

2、競(jìng)聘具體條件：

①年齡：35歲以下（1972年8月1日以后出生）。

②資歷：所有競(jìng)聘人員要求3年以上教育工作經(jīng)歷，教務(wù)科副科長(zhǎng)要求中教一級(jí)以上職稱。

五、基本程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)及民主推薦：7月6日（教職工大會(huì)）。

2、競(jìng)聘報(bào)名：從8月25日截止8月27日下午18：00。

3、審定競(jìng)崗對(duì)象、公榜：8月28日。

4、競(jìng)崗演說(shuō)及測(cè)評(píng)：8月29日。演說(shuō)限10分鐘以內(nèi)，包括：

①本人基本情況和主要業(yè)績(jī)。

②本人競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)與條件。

③上崗后的基本設(shè)想及是否服從組織安排。

5、組織考察（一定范圍內(nèi)座談），黨委審定。

6、辦理任命、聘任手續(xù)。

7、報(bào)上級(jí)管理部門備案。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

中層競(jìng)聘上崗實(shí)施方案第2篇我?，F(xiàn)有中層干部本屆任期已滿，根據(jù)市委教育工作委員會(huì)、市教育局有關(guān)市直學(xué)校中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗的指示精神，須進(jìn)行新一輪競(jìng)聘，現(xiàn)將我校20xx年選聘中層干部實(shí)施方案公布如下：

一、指導(dǎo)思想

積極適應(yīng)教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，建立能上能下、能進(jìn)能出的充滿活力的干部管理機(jī)制，真正把“想干事，會(huì)干事，干成事”的骨干教師吸收到管理崗位上，建設(shè)一支敢于創(chuàng)新、踏實(shí)工作的高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍。

二、實(shí)施依據(jù)

1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》

2.《市市直學(xué)校中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》

3.《市直學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（討論稿）》

4.省教育廳、市教育局關(guān)于中學(xué)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的有關(guān)規(guī)定

三、工作原則

1.黨管干部的原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

4.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

5.民主集中制的原則。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校將成立中層競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織考察等具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會(huì)主席以及教師代表等組成。

五、競(jìng)爭(zhēng)崗位

我校本次中層競(jìng)聘崗位設(shè)置保持市局原來(lái)批準(zhǔn)的崗位和職數(shù)，具體情況如下：

1.本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的處室正職職數(shù)共5名。

任職意向分別是辦公室、教務(wù)處、政教處、教科室、總務(wù)處。

2.本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的處室副職職數(shù)共8名。

任職意向分別是辦公室1名、教務(wù)處2名、政教處1名、教科室2名、總務(wù)處2名。

六、競(jìng)聘條件

1、基本條件：

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平、政策法律水平、教育教學(xué)水平、教育科研水平和行政管理水平。

（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，有正確的教育思想和教育理念，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，不斷學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓，自我加壓，實(shí)績(jī)顯著，群眾公認(rèn)。

（3）師德高尚，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，光明正大，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守秘密，服從安排。

（4）堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，勤于做事，善于做事。

（5）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一起工作；堅(jiān)持群眾路線，自覺(jué)地接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

（6）具有勝任擬任職崗位的組織協(xié)調(diào)能力、決策分析能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力、改革創(chuàng)新能力、社會(huì)交往和語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、資格條件：

（1）選拔任用的學(xué)校中層干部必須是在編在崗人員。

（2）新提任的中層干部人選，須具有5年以上從事教育教學(xué)工作的經(jīng)歷和大學(xué)本科以上文化程度。

（3）新提任的`學(xué)校中層正職干部年齡一般不超過(guò)45周歲并有學(xué)校中層任職經(jīng)歷。新提任的學(xué)校中層副職干部年齡一般不超過(guò)40周歲。

（4）有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)工作需要。

（5）符合具體職位的特定要求。

（6）學(xué)校中層干部最高任職年齡為：男57周歲，女52周歲，原中層干部繼續(xù)參加競(jìng)聘的年齡限制為：男不滿54周歲，女不滿49周歲。

3.具體崗位條件

（1）學(xué)校辦公室主任或副主任的聘任條件

①具有較高的教育法規(guī)政策水平。

②具有較深的文字功底和比較豐富的文秘工作經(jīng)驗(yàn)。勇于擔(dān)當(dāng)、獨(dú)立工作，有一定的前瞻性和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力。

③具有較強(qiáng)的交際能力和組織協(xié)調(diào)能力。

④具有較強(qiáng)的人事及檔案管理工作能力。

（2）教務(wù)處主任或副主任的聘任條件

①具有較高的教育法規(guī)政策水平和接待水平。

②具有現(xiàn)代教育思想和較高的教育教學(xué)理論水平。

③具有較豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)教學(xué)工作的能力。

④具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

⑤至少一門學(xué)科的教學(xué)在本校處于領(lǐng)先水平。

⑥具有一定的教學(xué)研究能力。

（3）政教處主任或副主任的聘任條件

①具有