2024年物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠(chǎng)管理人員進(jìn)入工廠(chǎng)工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。第一章、雙方關(guān)系第一條甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。第二條甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。第二章、協(xié)議期限及人數(shù)第三條本協(xié)議期限從____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為人，性別：男：_____，女人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。第三章、雙方的權(quán)利和義務(wù)第四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠(chǎng)外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。第五條甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/天/人，即為_(kāi)___元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。第六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。第七條甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第八條每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠(chǎng)內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠(chǎng);乙方人員因工資問(wèn)題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。第九條乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)____%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。第十條乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。第十一條乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。第十二條乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿(mǎn)三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠(chǎng)，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。第四章、雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式第十四條乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月上月薪資。第十五條丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。第十六條甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：一、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以?xún)?nèi)的人員按每小時(shí)元計(jì)算;二、乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí)元計(jì)算。第十七條乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量____%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí);丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。第十八條甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于小時(shí);如不足小時(shí)按小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線(xiàn)干部同意不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開(kāi)工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠(chǎng)管理人員不參與甲方工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。第二十條甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。第二十一條甲方在協(xié)議期滿(mǎn)后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)第五章、協(xié)議的變更、終止和解除第二十二條協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。第二十四條協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。第二十五條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。第二十六條本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。2024年物業(yè)勞務(wù)派遣合同范文（二）甲方：（公司名稱(chēng)）住所：（地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（地址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，為滿(mǎn)足甲方對(duì)物業(yè)管理人員的需求，特訂立本勞務(wù)派遣合同。一、派遣內(nèi)容甲方委托乙方從事以下工作：1.物業(yè)管理相關(guān)工作，包括但不限于物業(yè)維護(hù)、保潔、安全巡查等工作；2.其他與物業(yè)管理相關(guān)的工作內(nèi)容。二、派遣期限本合同有效期為（起始日期）至（終止日期）。三、派遣地點(diǎn)乙方將在（派遣地點(diǎn)）進(jìn)行工作。四、派遣工時(shí)1.工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（工作小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的需要靈活安排；乙方需要加班的情況下，甲方將支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。2.休息時(shí)間乙方享受合法休息權(quán)利，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，享受每日不少于（休息小時(shí)數(shù)）的工作休息時(shí)間、每周不少于（休息天數(shù)）的休息日。五、派遣工資和福利1.工資乙方的月度工資由甲方支付，每月支付一次，支付日期為每月的（支付日期）。工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），共計(jì)工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.福利乙方在派遣期間享受甲方同等員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日及帶薪年假等。具體福利待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)依法享受與工作相應(yīng)的合法權(quán)益，包括但不限于按時(shí)領(lǐng)取工資、享受休息假期等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行派遣工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方的商業(yè)信息。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作紀(jì)律和安全保障措施進(jìn)行工作。七、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)變更乙方的工作崗位、工作時(shí)間等，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方的同意。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方在派遣期間的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的工作裝備和培訓(xùn)。八、違約責(zé)任1.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同并扣除相應(yīng)違約金：（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重失職、瀆職、玩忽職守，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因不可抗力原因無(wú)法完成工作的。2.甲方如有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金：（1）甲方未按時(shí)支付工資的；（2）甲方安排乙方從事與本合同約定工作不符的崗位的；（3）甲方未提供必要的工作保護(hù)和安全保障措施，致使乙方工作受到嚴(yán)重影響的。九、解除合同1.本合同有效期屆滿(mǎn)后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如不續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。2.任何一方違反合同約定的，經(jīng)另一方發(fā)出書(shū)面通知，有權(quán)終止本合同。十、爭(zhēng)議解決本合同