2024年制藥企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議（二篇）

第5頁共5頁2024年制藥企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：乙方：為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國民法典》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);（四）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;（五）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);五、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;（二）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;（四）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理;六、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用;3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;（二）費用的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;2、不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;（三）支付方式和支付時間：甲方于每月____日前將（二）項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方七、工傷事故處理勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自____年____月____日起，至____年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。九、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年制藥企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議（二）【藥企名稱】勞務(wù)派遣協(xié)議書協(xié)議編號：【協(xié)議編號】協(xié)議起始日期：【起始日期】協(xié)議終止日期：【終止日期】勞動派遣期限：【派遣期限】勞動派遣地點：【派遣地點】雇傭單位：【雇傭單位】勞動派遣單位：【勞動派遣單位】鑒于：1.雇傭單位為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，需要引進(jìn)勞動力，加強(qiáng)公司運(yùn)營；2.勞動派遣單位擁有相應(yīng)的人力資源和管理經(jīng)驗，能夠提供滿足雇傭單位需求的員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條被派遣人員信息被派遣人員姓名：【姓名】性別：【性別】出生年月：【出生年月】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】籍貫：【籍貫】現(xiàn)住址：【現(xiàn)住址】派遣工作崗位：【派遣工作崗位】派遣工作內(nèi)容：【派遣工作內(nèi)容】派遣期限：【派遣期限】派遣地點：【派遣地點】派遣工作時間：【派遣工作時間】第二條勞動派遣報酬及福利待遇1.薪酬待遇：被派遣人員從事派遣工作期間，按照雇傭單位內(nèi)部規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并享受與勞動合同制員工相同的薪酬福利待遇；2.社會保險：被派遣人員按照國家和地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇；3.法定假期：被派遣人員享受法定節(jié)假日和帶薪年休假等相關(guān)假期權(quán)益；4.工作條件：被派遣人員享受與雇傭單位員工相同的工作條件和待遇。第三條工作責(zé)任和要求1.工作責(zé)任：被派遣人員在派遣期間要履行與崗位職責(zé)相關(guān)的工作責(zé)任，遵守雇傭單位的規(guī)章制度；2.工作時間：被派遣人員按照雇傭單位的工作安排和要求履行工作職責(zé)；3.保密義務(wù)：被派遣人員必須嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和雇傭單位的保密制度。第四條終止協(xié)議1.協(xié)議期滿后雙方未續(xù)簽協(xié)議的，視為協(xié)議終止；2.終止事由：本協(xié)議在以下情況下可提前終止：a)被派遣人員嚴(yán)重違反工作責(zé)任和要求的；b)雇傭單位因經(jīng)濟(jì)形勢變動或其他原因無法繼續(xù)需要被派遣人員的。第五條糾紛解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或向有關(guān)勞動行政部門申請仲裁處理。第六條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，