中學校務公開工作小組職責

中學校務公開工作小組使命新高區(qū)一中校務公開工作小組使命

1、工作小組成員：

組長：z

副組長：z

成員：z

2、工作使命：

⑴學校黨和國家的政策法規(guī)，全面領會執(zhí)行校務公開的重要意義，強化做好校務公開工作的自覺性和責任感。密切聯(lián)系教職工，主動協(xié)調各職能部門，保持公平、公正、公開原則，嚴格遵守公開程序和內容規(guī)范要求，講求工作實效。

⑵在充分征求群眾看法、校務公開領導小組討論擬定、教代會審議通過的基礎上，承當校務公開年度工作計劃、學期總結、年度總結報告單填報等工作。

⑶依據校務公開的有關規(guī)定，按時收集整理好每次公開的內容，提交領導小組確定和監(jiān)督小組審核后予以公開，并按要求及時上報上級校務公開辦。

⑷及時收集公開后群眾對校務公開內容的看法和建議，并認真反饋給校務公開領導小組。經整改后，負責將整改結果再次公開，并進一步收集群眾反映。

⑸負責做好校務公開檔案管理、信息反饋和其他日常工作。

篇2:泰州實驗中學校務公開制度

州泰實驗中學校務公開制度

一、組織機構

校務公開是一項政策性強、涉及面廣的工作，為切實做好校務公開工作，學校建立以下機構，以明確各自使命，形成合力。

1.校務公開領導小組。

成立由黨總支書記、校長、副校長、工會主席、辦公室主任為成員，校長為組長的校務公開領導小組。

依據上級領導的工作要求，制定本單位實施方案；認真做好宣揚發(fā)動工作，提升廣大教職工的參加意識。認真落實方案，確保順利實施。不斷完善方案，增加各項工作的透明度。

2.校務公開監(jiān)督小組。

成立由工會主席、總支紀檢委員、教工代表為成員，工會主席為組長的校務公開監(jiān)督小組，并履行向全體教職工宣揚校務公開工作的目的意義；向領導小組反映單位的熱點難點問題；全面了解和監(jiān)督校務公開的實施狀況；定期向領導小組和教代會匯報落實狀況等使命。

3.學校黨組織、行政、工會及教職工要依據各自的使命，形成合力，做好工作。

黨組織：全面領導，強化協(xié)調，發(fā)揮確保作用。

行政：民主集中，落實制度，尊重教職工的權利，發(fā)揮主導作用。

工會：調查研究，聽取看法，及時反饋，發(fā)揮監(jiān)督作用。

教職工：積極參加，獻計獻策，發(fā)揮民主管理作用。

二、校務公開的內容

1.確立校務公開的內容必須把握好五個重點和五個環(huán)節(jié)。五個重點是：單位的熱點和教職工反映最激烈的問題；制約學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點難點問題；涉及教職工切身利益和群眾普遍關懷的問題；影響調動與發(fā)揮教職工積極性的熱點問題；容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的廉政建設的關鍵問題。

五個公開環(huán)節(jié)是：管理權限公開；辦事依據公開；辦事程序公開；辦事制度公開；辦事結果公開。

2.校務公開的主要內容有：學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、年度與學期工作計劃；學校重大的改革措施及規(guī)章制度；校內重大人事變動，學校聘任制實施方案，待崗、轉崗、下崗、分流的原則和程序；年度經費預算、結算報告，大額經費支出；重大基建項目；教職工普遍關懷的考核評優(yōu)、職稱晉升、工資晉級、獎金發(fā)放和有關福利待遇；學校的獎懲工作；學校各類創(chuàng)收的管理和使用狀況；教代會民主評議學校黨政主要領導的結果。

三、校務公開的途徑與形式

校務公開主要通過校務會、教代會、公開欄、座談會和報告制度等途徑與形式實施。

1.校務會：校務會對校務公開的重大問題集體討論，校長負責決策。

2.教代會：教代會是校務公開的基本形式和主要途徑。聽取并討論由校務會集體形成、經校長決策的學校辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預算等重大問題；討論通過校內聘任、獎懲、分配、改革等事項的原則和辦法及與教職工權益有關的重要規(guī)章制度；審議決定福利費使用原則與辦法及有關教職工生活福利事項；民主評議干部。

3.公開欄：在校內醒目處和校園網上設置"公開欄'，對規(guī)劃性的通報事項，對有關費用的收支狀況，對評優(yōu)、評職稱的結果狀況，通過"公開欄'向全體教職工公布。

4.座談會：召開同學、家長、教職工、黨外人士及關懷學校事業(yè)發(fā)展的有關人員座談會，聽取各方面的批評看法和合理建議。

5.其他形式：依據公開內容，屬于向教職工工作狀況通報的可用廣播、黑板報等形式直接向教職工公開；屬于階段性狀況的，可以依據不同內容，有針對性地向教職工大會進行公開。

四、校務公開的程度

1.學校依據上級領導部門制定的校務公開內容，列出屬于學校公開制度的具體內容，明確公開形式，提交教代會。

2.在教代會召開前一周，按校務公開內容形成工作報告，提交教代會審議。

3.學校領導依據教代會提出的提案、看法、建議，說明改善的看法或責成有關部門落實整改的措施。

4.學校監(jiān)督機構定期向校"校務公開領導小組'和教代會匯報落實狀況，并向教職工公布。

五、師生、家長投訴及案件處理制度

1.學校設立投訴及案件處理辦公室和投訴箱，由黨總支管理，校長辦公室具體負責。

2.教師、同學、家長對學校各方面工作不滿意，可用信函、投訴或直接到校投訴。

3.投訴辦公室要熱情接待投訴者，仔細分揀信件、分類解決并報黨總支，由黨總支負責把關。

4.黨總支天天檢查投訴箱，及時處理相應信件并及時反饋給投訴人。

5.各處室對投訴相應事件要及進處理，處理看法或結果向黨支部匯報。

6.認真做好階段性總結，對共性事件及時向全校公布，對特別事件或不可避免事件及時公示。

7.對相應事件負責人進行責任追究。

六、校長接待日工作制度

1.校長接待日的主要任務是：廣泛聽取同學、家長和社會各界對學校工作的看法、建議和批評，接受群眾咨詢，受理群眾訴求，切實幫助群眾解決實際問題，不斷改善學校工作，推動行風建設。

2.接待時間：每周四下午3：00-5：30〔節(jié)假日除外〕，

接待地點：校長辦公室，咨詢投訴：z,校長信箱：z。

3.接待來訪原則：

〔1〕執(zhí)行首問負責制和服務承諾制，關于來訪者反映的問題，接待人能夠解決的要主動予以解決；必須要集體研究后解決的，要先做好解釋工作，并承諾在規(guī)按時間內予以回復。熱情接待，做到不敷衍、不推諉，努力給群眾滿意的答復。接待人員要掛牌上崗。

〔2〕執(zhí)行分工負責，歸口辦理，做到事事有交待，件件有結果。

〔3〕每次接待來訪的內容、結果都要填入《校長接待日記錄簿》，安排校長辦公室專人負責保管，年終歸檔備查。

〔4〕尊重來訪者的意愿，保護來訪者的合法權益。

篇3:震澤中學校務公開工作小組使命

澤震中學校務公開工作小組使命

1.認真學習教育法規(guī)政策，把握校務公開工作的重要性。

2.全面落實教育方針、政策、認真實施學校校務公開工作的看法。

3.努力把握校務公開工作的各種形式，提升工作的透明度，提升公開的實效性。

4.及時公開校務的內容和結果，確保上級、社會、群眾及時了解校務工作，推動學校工作順利開展。

5.