勞動合同書（版）

勞動合同書（最新版，完整版）勞動合同書甲方（用人單位）：____________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為____________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第五條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次，實(shí)行月薪制。第七條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。第五章勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六章勞動合同的解除和終止第十條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前____天書面通知對方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。第十二條甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違反勞動合同的責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同內(nèi)容僅為示例，您在實(shí)際使用時需要根據(jù)您所在國家和地區(qū)的法律法規(guī)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在簽訂任何勞動合同之前，建議您咨詢專業(yè)律師的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________第三方（合作單位）：____________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體責(zé)任第一條第三方作為甲方的合作單位，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：按照甲方的要求，提供合格的勞動者，確保乙方的素質(zhì)和能力滿足甲方的需求。保證乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠勝任工作并遵守甲方的規(guī)章制度。第二章甲方權(quán)益保障第二條甲方作為乙方的用人單位，享有如下權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和評估，對不符合錄用條件的乙方解除勞動合同。第三章乙方違約及限制第三條乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。乙方在合同期內(nèi)離職的，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金。第四章第三方介入的意義和目的第四條第三方作為甲方的合作單位，介入本勞動合同的意義和目的：第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)和高效的人力資源服務(wù)。第三方承擔(dān)部分乙方的責(zé)任和義務(wù)，減輕甲方的管理壓力和風(fēng)險(xiǎn)。第三方協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高乙方的素質(zhì)和工作效率。第五章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第五條甲方作為乙方的用人單位，主導(dǎo)本勞動合同的目的和意義：甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時間進(jìn)行安排和管理。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和評估，對不符合錄用條件的乙方解除勞動合同。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________第三方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日以上合同內(nèi)容以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款。第三方作為合作單位，承擔(dān)部分乙方的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第三方介入的意義和目的是為了提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，減輕甲方的管理壓力和風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時間進(jìn)行安排和管理，根據(jù)乙方的績效和能力調(diào)整工資待遇和職位，對乙方進(jìn)行考核和評估。第六章甲方的額外權(quán)益第六條甲方享有以下額外權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。甲方有權(quán)對乙方的工作成果和業(yè)績進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。第七章乙方的額外義務(wù)第七條乙方應(yīng)履行以下額外義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力。第八章違約責(zé)任及賠償?shù)诎藯l甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。第九章合同的變更和解除第九條本勞動合同的變更或解除，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知對方。第十章爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他第十一條本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________第三方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日合同中，甲方作為主導(dǎo)方，確保其權(quán)益得到充分保障，同時通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，確保乙方能夠嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。第三方的介入，旨在提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方管理和培訓(xùn)乙方，同時承擔(dān)部分乙方的責(zé)任和義務(wù)，減輕甲方的管理壓力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保合同的履行過程中，甲方的權(quán)益得到最