2024勞動合同終止證明

2024勞動合同終止證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除/終止，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此出具本終止證明，具體事項如下：一、勞動合同的解除/終止

1.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）自__________年__________月__________日起解除/終止。1.2甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同的解除/終止系因__________（填寫解除/終止原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、勞動者達(dá)到法定退休年齡、勞動者死亡等）。1.3甲乙雙方同意，勞動合同解除/終止后的相關(guān)事項按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。二、工資及福利待遇

2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動合同解除/終止前的工作時間為__________年__________個月。2.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動合同解除/終止前的月工資為人民幣__________元。2.3甲乙雙方同意，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項費用。2.4甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，并支付乙方失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金等社會保險待遇。2.5甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動合同解除/終止后，有權(quán)按照國家和地方的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。三、保密協(xié)議

3.1甲乙雙方同意，乙方在勞動合同解除/終止后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動合同解除/終止后，不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、雙方聲明

4.1甲乙雙方確認(rèn)，本勞動合同終止證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2甲乙雙方確認(rèn)，本勞動合同終止證明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3甲乙雙方同意，本勞動合同終止證明簽訂后，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.社會保險繳費證明

4.失業(yè)保險金領(lǐng)取證明

5.醫(yī)療保險金領(lǐng)取證明

6.養(yǎng)老保險金領(lǐng)取證明

7.工資條

8.加班費計算明細(xì)

9.獎金、津貼發(fā)放明細(xì)

10.雙方簽字確認(rèn)的勞動合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等費用。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或者解除/終止合同的行為違反合同約定。

4.乙方未按照保密協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.乙方利用甲方提供的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在解除或終止勞動合同后，對工作中知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。

3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。

4.失業(yè)保險金：失業(yè)保險基金中支付給失業(yè)人員的基本生活費用。

5.醫(yī)療保險金：用于支付勞動者在疾病或意外傷害情況下產(chǎn)生的醫(yī)療費用的社會保障制度。

6.養(yǎng)老保險金：養(yǎng)老保險基金中支付給退休人員的退休金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等費用。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以先要求甲方補繳，如果甲方不補繳，可以向社保部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為、消除影響、賠償損失等。4.問題：乙方利用甲方提供的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為、消除影響、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者之間解除/終止勞動合同的情況。

2.需要為勞動者提供工資、加