2024人才招聘委托協(xié)議書

2024人才招聘委托協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘優(yōu)秀人才，需乙方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，為甲方尋找、篩選、推薦符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，積極開展人才招聘活動(dòng)，并為甲方提供符合招聘條件的人才信息。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的優(yōu)秀人才信息保密，不得泄露給第三方。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘需求、企業(yè)信息等進(jìn)行詳細(xì)了解，以確保推薦的人才符合甲方的需求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)推薦的人才進(jìn)行篩選，確保提供給甲方的人才具有較高的素質(zhì)和能力。2.3乙方在開展人才招聘活動(dòng)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯人才個(gè)人信息權(quán)益。2.4乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得提供虛假信息。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的優(yōu)秀人才信息保密，不得泄露給第三方。3.2甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估，并作出是否錄用的決定。3.3甲方應(yīng)在確認(rèn)錄用后，按照約定向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方一定的委托招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方另行約定。4.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的人才招聘服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方未按約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.2乙方未按約定提供人才的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。5.3雙方未按約定履行本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件

2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件

3.甲方招聘需求詳細(xì)描述

4.乙方人才推薦報(bào)告

5.雙方簽訂的委托招聘服務(wù)費(fèi)用支付憑證

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.法律效力相關(guān)的第三方評(píng)估報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間提供優(yōu)秀人才信息，視為違約。

3.甲方泄露乙方提供的優(yōu)秀人才信息給第三方，視為違約。

4.乙方提供虛假的人才信息，視為違約。

5.雙方未按約定時(shí)間履行本協(xié)議的其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的委托方，負(fù)責(zé)支付費(fèi)用并接收乙方提供的人才服務(wù)。

2.乙方：指合同中指明的受托方，負(fù)責(zé)提供人才招聘服務(wù)并保密甲方信息。

3.委托招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方支付給乙方的，用于購買乙方提供的人才招聘服務(wù)的費(fèi)用。

4.優(yōu)秀人才：指符合甲方招聘需求，具有較高素質(zhì)和能力的人才。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，作為違約責(zé)任的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，明確支付時(shí)間及金額，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。

2.乙方延遲提供人才信息：督促乙方加快進(jìn)度，明確交付時(shí)間，必要時(shí)可協(xié)商延長合同履行時(shí)間。

3.甲方泄露信息：一旦發(fā)現(xiàn)，立即要求甲方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可追究甲方法律責(zé)任。

4.乙方提供虛假信息：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方撤回虛假信息并重新提供真實(shí)信息，必要時(shí)可解除合同并追究乙方法律責(zé)任。

5.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為招聘特定崗位或團(tuán)隊(duì)，委托乙方進(jìn)行專業(yè)人才搜索。

2.甲方為新成立企業(yè)或擴(kuò)展業(yè)務(wù)，委托乙方進(jìn)行批量人才招聘。

3.甲方對(duì)人才市場(chǎng)不熟悉，希望借