2024勞動合同與勞動保險

2024勞動合同與勞動保險合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】通訊地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同的期限第一條本勞動合同期限為【固定期限/無固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責是【工作內(nèi)容】。三、勞動報酬1.基本工資：【金額】元/月；2.獎金、提成等：【說明】。乙方工資的支付時間為每月【支付日期】，支付方式為【現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬】。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過【小時】，每日工作時間不得超過【小時】。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動保險和福利第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。1.【福利內(nèi)容】；2.【福利內(nèi)容】；3.【福利內(nèi)容】。六、勞動保護第六條甲方必須為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定給予紀律處分或者解除勞動合同。八、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；3.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的；4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件；2.乙方學歷證書復印件；3.乙方職業(yè)資格證書復印件；4.社會保險參保證明；5.住房公積金參保證明；6.甲方公司規(guī)章制度；7.甲方公司福利政策；8.勞動合同解除/終止證明；9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式；10.人民法院聯(lián)系方式。二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約；2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，構(gòu)成違約；3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和住房公積金的，構(gòu)成違約；4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責的，構(gòu)成違約；5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，構(gòu)成違約；6.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬；3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間；4.休息休假：勞動者在國家法定節(jié)假日和規(guī)定的工作時間之外休息的時間；5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定繳納的保險；6.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，依照法律規(guī)定繳納的資金；7.違約責任：違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任；8.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資；解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴；2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施；解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護設(shè)施，并向勞動監(jiān)察部門投訴；3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金，并向勞動監(jiān)察部門投訴；4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責；解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行紀律處分；5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議；解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同；2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動