保安人員合同

臨時(shí)用工合同書(shū)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用臨聘人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況一、用人單位名稱(chēng)（甲方）法定代表人（或委托代理人）住所聯(lián)系電話(huà)（單位）（手機(jī)）二、受聘者姓名（乙方）性別民族聯(lián)系電話(huà)（家）（手機(jī)）出生時(shí)間年月日身份證號(hào)碼住所初聘時(shí)間年月第二條：合同期限合同期限為一年，從年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事保安工作。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，為臨時(shí)用工。二、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰或解聘。第四條:工作時(shí)間和休息休假乙方須按24小時(shí)輪流上班制按時(shí)上下班，并服從甲方工作安排。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬按照縣人社局批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月薪1100元。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)一、乙方按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。（一）聘用合同期滿(mǎn)的；（二）任何一方，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的；（三）乙方違反國(guó)家《信訪(fǎng)條例》，參加非法上訪(fǎng)和非法集會(huì)，不聽(tīng)甲方解釋勸阻的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的；（三）乙方連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天的；（四）失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助）的；（二）未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。六、甲方解除或終止勞動(dòng)合同，由甲方通知或約談。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)反映存在的問(wèn)題。二、合同期滿(mǎn)后，甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同，因此而造成人事部門(mén)不核拔基本生活費(fèi)，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)三、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)縣人才交流中心備案一份。四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和縣人才交流中心備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟。聘用單位：（章）受聘者：法定代表人：