2024單休勞動(dòng)合同規(guī)格

2024單休勞動(dòng)合同規(guī)格合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)和工作崗位上工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行單休日制度，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益，防止和減少職業(yè)危害。第七條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。9.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說(shuō)明書(shū)11.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或未支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲延提供、少提供或未提供。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。7.甲方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的法律，于2008年1月1日起施行。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方當(dāng)事人約定期限的勞動(dòng)合同。3.單休日制度：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，享有法定節(jié)假日休息的勞動(dòng)制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者在法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.提前通知解除或終止勞動(dòng)合同解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的提前通知期限和程序進(jìn)行解除或終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方在甲方安排的工作地點(diǎn)和工作崗位上工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、培