2024勞務(wù)派遣協(xié)議書合同

2024勞務(wù)派遣協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方派遣勞動者到甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議所指派遣員工為甲方需要的________________崗位的勞動者。1.2乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的勞動者到甲方工作，并提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方需求發(fā)生變化，需延長或縮短派遣期限的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。三、派遣員工的基本待遇3.1乙方派遣員工到甲方工作，其工資、福利、保險等各項待遇標準按照甲方同類崗位員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利、保險等合法權(quán)益得到保障，不得低于國家規(guī)定的最低標準。3.3乙方應(yīng)按月為派遣員工繳納社會保險，并代扣代繳個人所得稅。四、派遣員工的管理和使用4.1甲方對派遣員工進行工作分配、管理和考核，有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。4.2甲方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或惡意處罰派遣員工。4.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資，不得拖欠或克扣。五、責任和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣費用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的派遣員工，并對其進行必要的培訓(xùn)和考核。5.3乙方應(yīng)承擔派遣員工在工作中產(chǎn)生的社會保險、福利待遇等法律責任。5.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議和糾紛。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2雙方同意，本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方另有約定。七、解除和終止7.1在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)變化或其他原因需要提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.2在派遣期限內(nèi)，如乙方因客觀原因需要提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助處理派遣員工的善后事宜。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工的花名冊

2.派遣員工的身份證復(fù)印件

3.派遣員工的學(xué)歷證書復(fù)印件

4.派遣員工的職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.派遣員工的體檢報告

6.社會保險繳納證明

7.住房公積金繳納證明

8.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

9.甲方公司的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

10.甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件

11.乙方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

12.乙方公司的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

13.乙方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件

14.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用，且無正當理由。

2.甲方未按照約定提供工作條件，影響派遣員工正常工作。

3.甲方未按照約定調(diào)整派遣員工工作崗位，且無正當理由。

4.甲方拖欠或克扣派遣員工工資，且無正當理由。

5.乙方未按照約定提供符合崗位要求的派遣員工。

6.乙方未按照約定繳納派遣員工的社會保險和住房公積金。

7.乙方未按照約定協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議和糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過第三方勞務(wù)派遣單位，建立勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞動力派遣的一種方式。

2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受單位工作的勞動者。

3.甲方：指接受單位，即實際使用派遣員工的單位。

4.乙方：指派遣單位，即負責提供派遣員工的單位。

5.勞務(wù)派遣費用：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣員工工資、社會保險、住房公積金等費用的金額。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，重新派遣符合崗位要求的員工，或退還甲方已支付的勞務(wù)派遣費用。

2.甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付費用；如甲方無正當理由拖延，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件；如甲方無正當理由拖延，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.甲方拖欠或克扣派遣員工工資：乙方應(yīng)及時向甲方發(fā)出催告，要求其支付工資；如甲方無正當理由拖欠或克扣，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.乙方未繳納派遣員工社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)及時補繳相應(yīng)費用；如乙方無正當理由未繳納，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期用人需求，不想承擔正式員工的相關(guān)福利待遇。

2.企業(yè)項目外包，需要大量臨時勞動力。