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文檔簡介

高溫津貼制度的通知尊敬的各位員工：經(jīng)過公司多方面的討論和研究，為了更好地關(guān)心員工的身體健康和提高工作效率，公司決定全面推行高溫津貼制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、目的和意義高溫津貼制度的主要目的是為了保障員工在高溫環(huán)境下的工作權(quán)益，提高員工對工作的積極性和歸屬感。炎熱的夏季容易引發(fā)身體不適和疲勞，影響工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。通過給予員工一定的高溫津貼，能夠有效緩解工作中的不適感，提高工作效率，維護(hù)員工的身體健康。二、適用范圍高溫津貼制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同制員工和臨時工。三、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和人力資源市場的行情，公司制定了以下高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：1.當(dāng)室外溫度達(dá)到30攝氏度及以上時，公司將根據(jù)員工所在地區(qū)的溫度和工作崗位的特殊性，給予相應(yīng)的高溫津貼。2.高溫津貼根據(jù)溫度不同，分為三個級別，標(biāo)準(zhǔn)如下：-溫度達(dá)到30-35攝氏度：每天津貼標(biāo)準(zhǔn)為50元。-溫度達(dá)到35-38攝氏度：每天津貼標(biāo)準(zhǔn)為80元。-溫度超過38攝氏度：每天津貼標(biāo)準(zhǔn)為100元。四、發(fā)放方式高溫津貼將在每月工資發(fā)放時統(tǒng)一計算并發(fā)放。具體發(fā)放時間將在每月工資發(fā)放通知中告知。五、申請和核實員工需要根據(jù)個人工作的實際情況，于每月10日前向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)提出高溫津貼申請。部門領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)員工工作環(huán)境和實際情況進(jìn)行核實，并將核實結(jié)果上報人力資源部門。六、其他事項1.高溫津貼不納入考核范圍，不計入績效考評。2.高溫津貼的發(fā)放嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得私自變更。七、監(jiān)督和投訴渠道如對高溫津貼制度有任何疑問或建議，歡迎隨時向各級領(lǐng)導(dǎo)提出。同時，公司也設(shè)立了監(jiān)督和投訴渠道，員工可通過口頭或書面形式將問題反映到人力資源部門。尊敬的員工們，請大家充分了解和遵守公司的高溫津貼制度，合理維護(hù)自身權(quán)益的同時，高效完成各項工作任務(wù)。感謝

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