2024年金融業(yè)勞動合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年金融業(yè)勞動合同參考范文甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱_____姓名_____經(jīng)濟(jì)性質(zhì)_____性別_____法定代表人身份證號碼_____(或委托代表人)_____家庭住址_____地址_____郵政編碼_____郵政編碼_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_____工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_____。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元(人民幣大寫_____)。(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：_____，每月工資為：____元(人民幣大寫：_____)，即月工資包括____等方面。(三)每月工資支付時間：______________________________。(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_____)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任_____乙方的違約責(zé)任_____十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)____年____月____日乙方(簽字)____年____月____日鑒證單位(蓋章)____年____月____日2024年金融業(yè)勞動合同參考范文（二）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方訂立：甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家注冊并合法經(jīng)營的金融機(jī)構(gòu)，依法有權(quán)進(jìn)行金融業(yè)務(wù)。2.乙方具備從事金融業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識和技能，并有意愿加入甲方從事相關(guān)工作。3.甲乙雙方通過友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作并簽訂本合同達(dá)成一致意見。一、職位及工作內(nèi)容1.乙方被聘為甲方的金融業(yè)務(wù)員，工作地點在甲方所在地或者乙方被調(diào)派的其他地點。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：參與銷售金融產(chǎn)品、提供金融咨詢服務(wù)、跟進(jìn)客戶需求、完成相關(guān)報表填寫等工作。具體職責(zé)由乙方和甲方另行約定并確定。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定和甲方規(guī)定的帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的企業(yè)制度執(zhí)行。三、薪酬和福利待遇1.甲方將按照國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體金額為（工資金額），以月為結(jié)算周期，不含附加福利。2.乙方享有甲方為員工提供的福利待遇，具體包括但不限于：五險一金、帶薪病假、年度體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。四、工作規(guī)范和合規(guī)要求1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)范和合規(guī)要求，履行職責(zé)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.乙方應(yīng)自覺接受甲方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，并遵守上級的工作安排和要求。3.乙方應(yīng)保持良好的工作秩序和團(tuán)隊合作精神，維護(hù)甲方的聲譽和形象。五、保密義務(wù)1.乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止后仍應(yīng)對甲方所提供的商業(yè)秘密予以保密。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、內(nèi)部制度、操作流程、商業(yè)計劃等。六、解除或終止合同1.乙方在合同期內(nèi)如有辭職或終止勞動關(guān)系的意愿，應(yīng)提前30天書面通知甲方。2.甲方如有解雇乙方的情況，應(yīng)提前30天書面通知乙方。3.出于雙方協(xié)商一致的原因，本合同亦可解除。雙方一旦達(dá)成解除合同的協(xié)議，應(yīng)及時制定解除合同的具體辦法和程序，并注明賠償事項。七、其他約定1.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效。2.本合同采用書面形式，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得擅自修改或解除