2024年入職勞動合同常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年入職勞動合同常用版甲方：_____乙方：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為____月，試用期完后為_____每月，加班工資另計。第六條每天工作時間為八個小時。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_________年____月____日2024年入職勞動合同常用版（二）勞動合同模板甲方：（雇主單位名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方需要招聘一名乙方具有相關(guān)工作經(jīng)驗的員工，并且乙方愿意加入甲方，雙方根據(jù)《中國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方并簽訂本勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（具體工作崗位）的工作崗位。乙方需按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)的職責(zé)。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1）根據(jù)甲方的安排和要求，完成所負(fù)責(zé)崗位的工作任務(wù)；2）認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益；3）維護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4）協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同自（具體起始日期）起生效，為期（具體合同期限），屆滿自動解除。如乙方繼續(xù)工作，視為雙方繼續(xù)履行本勞動合同。2.2本勞動合同屬于固定期限勞動合同。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周（具體工作時間安排），每天工作（具體工作時間安排）小時。在滿足工作需要的前提下，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整。3.2乙方享有法定的年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期權(quán)益，具體假期的安排由甲方按照國家相關(guān)法規(guī)制定的辦法執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方按照甲方的工資發(fā)放方案，享受相應(yīng)的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)字/月），工資的發(fā)放按月結(jié)算。4.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)定，繳納個人所得稅和其他法定的社會保險。甲方應(yīng)為乙方參加社會保險提供必要的材料和協(xié)助。第五條工作保密和競業(yè)限制5.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，獲悉到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方在勞動合同有效期及其解除后，都需對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方或利用于自身的競爭活動中。5.2在本勞動合同解除（無論因何原因）后，乙方在（具體期限，通常為一年）內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的工作，以防止乙方利用在甲方工作期間所獲得的知識和信息對甲方進(jìn)行競爭。第六條勞動糾紛解決6.1本勞動合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，甲方、乙方可以根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過勞動仲裁或訴訟等方式解決。第七條其他約定事項7.1本勞動合同中未盡事宜，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充約定，并按照補(bǔ)充約定執(zhí)行。7.2本勞動合同的修改、解除和終止等事項，須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。7.3本勞動合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。甲方（蓋章）：