2024年廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在_____部門(mén)承擔(dān)_____工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。三、工作時(shí)間和休息休假1、每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1、乙方酒店未開(kāi)業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。2、乙方酒店正式營(yíng)業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超____個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方為乙方提供以下福利待遇。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級(jí)的____%付與乙方。②甲方應(yīng)為乙方提供食宿。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。3、其他違約責(zé)任：九、附則1、本合同_____式____份，甲、乙方雙各執(zhí)____份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。2、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(簽名、蓋章)：_____乙方：(簽名)_________年____月____日2024年廣州用人單位個(gè)人勞動(dòng)合同（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人勞動(dòng)者）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《廣東省勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方安排的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行勞動(dòng)工作。2.乙方承諾自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律、制度和規(guī)定。3.乙方應(yīng)按照工作要求，完成職務(wù)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。第二條薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為人民幣（下稱“薪酬”），月工資為：_________元。2.甲方向乙方支付的薪酬包括基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等必要的社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方提供乙方合法享受的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第三條試用期1.本合同自（日期）起至（日期）止，為試用期。試用期內(nèi)甲乙雙方可以隨時(shí)解除合同，亦可繼續(xù)履行合同。2.試用期不得超過(guò)（數(shù)字）月。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作（數(shù)字）小時(shí)，依法享受法定節(jié)假日、休假等。2.乙方享受的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，參照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間、合同解除之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等保密信息嚴(yán)守秘密，不得泄露給他人或利用于自己的非法活動(dòng)。第六條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.本合同解除應(yīng)當(dāng)提前（數(shù)字）天書(shū)面通知對(duì)方，除非因特殊情況必須立即解除合同。第七條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、制度和規(guī)定；b)嚴(yán)重失職、瀆職；c)違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；d)刑事犯罪行為。第八條其他約定1.本合同的補(bǔ)充、修改以及解釋的權(quán)力屬于甲乙雙方。2.本合同的未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同爭(zhēng)議解決因本合同引起的甲乙雙方之間的糾紛，可以協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效與陳列1.本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份，合同雙方共同