2024年離職保密協(xié)議格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年離職保密協(xié)議格式版甲方：身份證號(hào)碼：乙方：鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，平等自愿協(xié)商一致，共同訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第二條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。第四條甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為一年。第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級(jí)區(qū)域與乙方經(jīng)營(yíng)或提供同類(lèi)服務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任任何直接競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)。第六條甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬中，浮動(dòng)工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。第七條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、策劃方案、市場(chǎng)第八條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、項(xiàng)目合同、客戶資料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、銷(xiāo)售策略、行銷(xiāo)計(jì)劃等等。第九條甲方不論以何種原因離開(kāi)本公司，需留下相關(guān)一切軟硬件。第十條甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬(wàn)元，違約金不能代替賠償損失。無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失，乙方可依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任。第十一條因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書(shū)面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。甲方：_____乙方：_____代表人：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年離職保密協(xié)議格式版（二）離職保密協(xié)議本協(xié)議（下稱(chēng)“協(xié)議”）由以下各方于[簽訂日期]簽署：甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[員工姓名]住所：[住所地址]鑒于：1.甲方與乙方簽訂了一份勞動(dòng)合同，乙方現(xiàn)在擔(dān)任甲方的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)訪問(wèn)、了解以及使用甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)信息等機(jī)密保密信息；2.為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后泄露、披露或以其他方式不當(dāng)使用上述機(jī)密保密信息，雙方特此達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在離職后對(duì)于乙方在甲方服務(wù)期間所了解、掌握的甲方商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)信息等機(jī)密保密信息具有保密義務(wù)，不得披露、透露給第三方或以其他方式不當(dāng)使用該等保密信息。1.2乙方應(yīng)當(dāng)盡其所能采取合理措施，保證甲方機(jī)密保密信息的安全和保密，并在離職后立即歸還甲方所管轄的任何文件、資料或其他物品，包括但不限于電子文件、電子郵件、報(bào)告、備忘錄、磁帶、照片、錄音帶等。第二條禁止競(jìng)爭(zhēng)2.1乙方在離職后，禁止在與甲方相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何商業(yè)活動(dòng)，包括但不限于創(chuàng)建、參與、投資或擔(dān)任類(lèi)似的公司、合伙經(jīng)營(yíng)、獨(dú)資經(jīng)營(yíng)等。該限制期從乙方離職之日開(kāi)始，持續(xù)時(shí)間為[期限]。2.2如乙方違反本條款，在甲方合理認(rèn)為的情況下，甲方有權(quán)采取必要的法律行動(dòng)，包括但不限于請(qǐng)求乙方支付違約金、停止乙方離職后職務(wù)的某項(xiàng)職能、尋求禁止令等。第三條效力范圍3.1本協(xié)議適用于乙方離職后的每一份甲方商業(yè)機(jī)密信息，無(wú)論該信息是以書(shū)面形式、電子形式或其他形式提供給乙方。3.2本協(xié)議對(duì)乙方的繼任人、受讓人、受讓人代表具有約束力，乙方應(yīng)當(dāng)確保其繼任人、受讓人、受讓人代表履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。第四條違約條款4.1如發(fā)生乙方違約行為，甲方有權(quán)請(qǐng)求乙方支付違約金。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約金金額由雙方協(xié)商確定，如果協(xié)商不成，則甲方有權(quán)單方面決定違約金的金額。4.2本協(xié)議的違約金并不能減免甲方的其他權(quán)利，包括但不限于采取法律行動(dòng)、尋求其他賠償或補(bǔ)救措施的權(quán)利。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的解釋、簽訂、生效、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。5.2因本協(xié)議引起的或與之相關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條附則6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[期限]。6.2本協(xié)議采用電子文檔形式，乙方和甲方確認(rèn)對(duì)于電子協(xié)議及各種相關(guān)電子文件的