2024年物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(六)、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同范文（2）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)）住址：（員工住址）鑒于：甲方是一家在中國(guó)合法注冊(cè)的物業(yè)管理公司，依法享有簽訂和履行勞動(dòng)合同的權(quán)利；乙方愿意加入甲方公司，共同發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條用工期限1.本合同自（日期）起至（日期）止。2.本合同期滿后，乙方如符合甲方要求且雙方協(xié)商一致，可再次簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排，從事物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)工作，具體包括但不限于：（列舉工作內(nèi)容）2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（公司所在地），但履行工作任務(wù)需要時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予配合。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定并通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方安排執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），詳細(xì)結(jié)構(gòu)如下：（列舉工資構(gòu)成）2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體比例和繳納基數(shù)根據(jù)國(guó)家政策執(zhí)行。3.甲方為乙方購(gòu)買員工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為（具體金額）。第六條保密義務(wù)1.乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得向外界泄露。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行對(duì)公司保密的義務(wù)。第七條終止合同1.本合同期滿后，根據(jù)雙方訂立新勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.本合同期滿或雙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不享受任何賠償：（列舉解除合同的情形）4.本合同解除后，甲方將與乙方進(jìn)行離職手續(xù)并結(jié)算乙方的工資、年假等離職待遇。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（員工姓名）：簽字：日期：年月日2024年物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同范文（3）合同編號(hào)：2024-XXXXX勞動(dòng)合同甲方：XXX物業(yè)管理有限公司法定代表人：姓名地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)乙方：個(gè)人身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平的原則下，本著友好協(xié)商的精神，以保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守及履行以下條款：第一條協(xié)議期限本勞動(dòng)合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期為固定期限。期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)X年X個(gè)月。第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方所承接的項(xiàng)目中履行工作職責(zé)，工作地點(diǎn)為甲方的具體項(xiàng)目地址。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位及具體職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位及具體職責(zé)）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作。3.乙方在工作期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并須提前告知乙方。2.乙方享有法定假期，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.乙方若需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。第五條薪酬及福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的薪酬。2.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條職業(yè)道德和紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得擅自泄露或利用該信息進(jìn)行非法或有損甲方利益的活動(dòng)。3.乙方不得私下從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條臨時(shí)變動(dòng)如因工作需要，乙方需在工作期間內(nèi)暫時(shí)調(diào)離崗位或調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第八條崗位調(diào)整與終止1.若乙方因工作需要需要調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前告知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。2.本勞動(dòng)合同在以下情況下終止：a)勞動(dòng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)終止；b)乙方解除勞動(dòng)合同；c)甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；d)乙方因故無(wú)法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。3.勞動(dòng)合同終止時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方交還相關(guān)工作資料和物品，并結(jié)清雙方尚未履行而應(yīng)履行的義務(wù)。第九條糾紛處理本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交具有法律資格的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.乙方參加本聘用崗位前需進(jìn)行體檢，若檢查結(jié)果不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商