2024年員工正規(guī)的勞動合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工正規(guī)的勞動合同范文甲方：_____有限公司住址：法定代表人：乙方：身份證號碼：根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：1、甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同書》及于____年____月____日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于____年____月____日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。2、甲方于____年____月____日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元。3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的.商業(yè)機(jī)密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎金等，其也同意放棄。6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方：_____有限公司法定代表人：簽署日期：____年____月____日乙方：_____身份證號：簽署日期：____年____月____日2024年員工正規(guī)的勞動合同范文（二）勞動合同雇傭單位：[公司名稱]受雇人：[員工姓名]職位：[員工職位]合同期限：從[開始日期]至[結(jié)束日期]一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.受雇人將根據(jù)雇傭單位的安排和指示，完成與其職位相關(guān)的工作任務(wù)。2.受雇人應(yīng)尊重公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。3.受雇人有義務(wù)保持工作場所的安全和衛(wèi)生，并積極參與公司的培訓(xùn)和提升。4.受雇人須執(zhí)行其他工作內(nèi)容和職責(zé)，以公司的書面通知為準(zhǔn)。二、工作時間和休假1.受雇人的工作時間為每周[工作日數(shù)量]天，每天[工作小時數(shù)]小時。2.受雇人享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。3.受雇人如需請假，應(yīng)提前向雇傭單位申請，并獲得批準(zhǔn)。4.如因工作需要，雇傭單位有權(quán)安排加班，但應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。三、薪酬和福利1.受雇人的月薪為[薪酬金額]，將按照公司規(guī)定的發(fā)放時間和方式支付。2.受雇人享有與公司其他員工一樣的待遇和福利，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。3.受雇人如在崗工作滿[年限]年，將享受公司提供的員工福利和養(yǎng)老金計劃。四、解除合同1.受雇人如需解除勞動合同，應(yīng)提前[提前通知時間]向雇傭單位提出書面申請。2.受雇人如違反勞動合同的約定，雇傭單位有權(quán)解除合同，并要求受雇人賠償相應(yīng)的損失。3.受雇人如患有嚴(yán)重的、不可治愈的職業(yè)病或工傷，雇傭單位有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。五、保密條款1.受雇人應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)雇傭單位的書面許可，不得擅自使用或泄露。2.受雇人離職后，應(yīng)主動交出或刪除與工作相關(guān)的文件、資料和電子數(shù)據(jù)。六、爭議解決1.若勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若仲裁不成或有其他的法律訴訟，應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同的附件是合同的組成部分，并與主體合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期限從[開始日期]至[結(jié)束日期]。3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)保留一份原件，其他副本具有同等的法律效力。雇傭單