2024人力資源培訓合同

2024人力資源培訓合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，增強企業(yè)核心競爭力，擬委托乙方對甲方員工進行培訓；乙方具備為甲方提供培訓服務的資質和能力，愿意為甲方提供人力資源培訓服務；雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：____________（2）管理能力提升培訓：____________（3）團隊建設培訓：____________（4）員工心理健康培訓：____________（5）其他培訓：____________1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的培訓方案，培訓方案應包括培訓目標、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓方式、培訓費用等內容。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間：根據(jù)甲方的需求和乙方的排課情況協(xié)商確定。2.2培訓地點：乙方指定的培訓場地或甲方指定的培訓場地。第三條培訓師資3.1乙方應保證培訓師資的質量，確保培訓師資具備相應的專業(yè)知識和教學能力。3.2乙方應提前向甲方提供培訓師資的詳細資料，包括師資的姓名、職務、專業(yè)背景、教學經驗等。第四條培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。4.2培訓費用的支付方式為：____________。4.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，發(fā)票內容應與培訓服務內容相符。第五條雙方的權利義務5.1甲方的權利義務：（1）甲方應按照約定時間向乙方支付培訓費用。（2）甲方應提供培訓所需的場地、設施等條件，確保乙方能夠順利進行培訓。（3）甲方有權對乙方提供的培訓服務質量進行監(jiān)督和評價。5.2乙方的權利義務：（1）乙方應按照約定時間提供培訓服務，確保培訓質量。（2）乙方應按照甲方的需求，提供符合要求的培訓師資。（3）乙方應按時提供培訓進度報告，接受甲方的監(jiān)督和評價。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的________%。6.3甲方如未按約定時間支付培訓費用，乙方有權拒絕提供培訓服務，并有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為培訓費用的________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________代表（簽名）：____________代表（簽名）：____________簽訂日期：____________簽訂日期：____________一、附件列表：1.乙方培訓師資資料2.培訓方案3.培訓進度報告4.培訓費用支付憑證5.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供培訓服務，或提供的培訓服務質量不符合約定。2.甲方未按約定時間支付培訓費用。3.甲方未提供乙方所需的培訓場地、設施等條件。4.乙方未按照甲方的需求，提供符合要求的培訓師資。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓：指通過專業(yè)的培訓活動，提高員工的職業(yè)技能、綜合素質和團隊協(xié)作能力。2.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的賠償金。3.培訓師資：指具備相關專業(yè)知識、經驗和教學能力的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供培訓服務：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內提供培訓服務，如乙方仍不能履行，甲方有權要求違約金或解除合同。2.培訓服務質量不符合約定：要求乙方及時整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權要求違約金或解除合同。3.甲方未按約定時間支付培訓費用：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內支付培訓費用，如甲方仍不支付，乙方有權拒絕提供培訓服務。4.甲方未提供乙方所需的培訓場地、設施等條件：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內提供相關條件，如甲方仍不提供，乙方有權要求違約金或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，委托乙方進行人力資源