2024兼職勞務(wù)合同

2024兼職勞務(wù)合同合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（兼職人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方提供的兼職崗位上提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的兼職崗位上提供勞務(wù)，兼職崗位為：__________。1.2乙方主要工作內(nèi)容為：__________。二、工作時間及報酬2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)按時到崗。2.2乙方每小時工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方依法享受法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。三、勞動保障3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。四、保密條款4.1乙方在提供勞務(wù)過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方勞動派遣經(jīng)營許可證副本8.甲方與第三方簽訂的保險合同副本9.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議11.兼職勞務(wù)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)，或提供勞務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，或提供的設(shè)施用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.兼職人員：指在完成本職工作之外，按照約定在用人單位提供一定時間、一定崗位的勞動力。3.法定節(jié)假日：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。5.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)或質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：及時溝通，要求乙方改正或按照約定重新提供勞務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：要求甲方按時足額支付應(yīng)付款項，如有必要，可尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方提前解除或終止合同，造成甲方損失。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，或提供的設(shè)施用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：要求甲方按照約定提供合格的勞動保護設(shè)施和用品，或依法向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位，與兼職人員之間就提供兼職勞務(wù)達成一致的情況。2.適用于乙方在完成本職工作之外，愿意按照約定時間、崗位提供兼職勞務(wù)的情況。3.適用于甲方需臨時增加勞動力，而乙方正好