2024年勞務(wù)雇傭合同格式范文（三篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)雇傭合同格式范文甲方：_____負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____，女。身份證號碼：_____手機(jī)號：_____，系____單位退休職工甲方因隆回縣城西城市建設(shè)項目需要，特雇傭乙方為甲方炊事員。考慮到乙方已經(jīng)享受了職工養(yǎng)老退休待遇，故雙方同意本合同的法律性質(zhì)為勞務(wù)雇傭合同。根據(jù)中華人民共和國民法典有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙經(jīng)充分協(xié)商，特訂立如下勞務(wù)雇傭合同，共同遵守。第一條：合同期限本合同履行期限暫定一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。到期合同自動終止，如甲方需要雙方可以另行續(xù)訂。第二條：乙方報酬及待遇1、甲方按乙方每實際工作日天數(shù)計付乙方報酬，每工作一天，計____元工資。星期日和法定節(jié)假日原則上休息，如甲方要求乙方休息日和節(jié)假日工作的，仍按____元/天計算報酬。2、甲方不為乙方交納五險一金，但可以為乙方投保一份保證金____元的意外傷害保險。3、合同期滿，甲方不需要續(xù)訂合同的，甲方不另行支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。4、根據(jù)甲方實際工作需要，如果在合同期內(nèi)，甲方項目建設(shè)完工不再需要炊事員時，合同提前解除，甲方不支持乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果合同期滿，但甲方項目建設(shè)尚未完工，且預(yù)計后續(xù)工期不滿六個月，雙方將不再續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同，但乙方仍需繼續(xù)為甲方提供炊事勞務(wù)服務(wù)，甲方仍然按照乙方每工作一天計付乙方____元報酬，直至項目全部完工為止。5、乙方報酬支付方式，甲方在每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的勞動報酬(乙方開戶行為_____，賬號_____)，如遇到支付日為休息日，則順延至下一個工作日支付。6、甲方給乙方提供手套、圍衣等勞動保護(hù)用品。第三條：其他約定1、乙方必須按照甲方要求提供炊事勞務(wù)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、管理，遵守甲方的規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)在上崗前去衛(wèi)生防疫部門進(jìn)行身體健康檢查，并取得健康證，持證上崗。此后每半年做一次相關(guān)身體衛(wèi)生健康檢查，并將檢查結(jié)果報告甲方。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格注意安全風(fēng)險。如在工作崗位和工作時間內(nèi)因工作原因發(fā)生傷害事故，雙方只能按雇傭關(guān)系和過錯責(zé)任處理，屬于甲方責(zé)任的應(yīng)當(dāng)首先從甲方為乙方投保的意外傷害保險賠款中扣去甲方的賠償責(zé)任。如果乙方純屬其他意外事故受到意外傷害，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，但甲方為乙方投保的意外傷害保險賠款可以歸乙方所有。4、乙方不遵守甲方規(guī)章制度，無故曠工的，甲方有權(quán)解除合同，并按乙方實際曠工天數(shù)，每曠工一天扣罰乙方100元工資。5、乙方應(yīng)保守所知悉的甲方工作秘密和商業(yè)秘密(包括甲方業(yè)務(wù)、財物等相關(guān)聯(lián)的信息)。如乙方泄露造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：合同的解除與終止1、雙方可以協(xié)議解除本合同。2、因政府政策性原因致使甲方項目停止建設(shè)的，本合同自動解除或者終止。3、乙方因身體原因不宜再從事炊事工作的，甲方有權(quán)單方終止本合同。第五條：違約責(zé)任1、甲方不按時支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按拖欠工作額的10%增加支付乙方勞動報酬。2、任何一方無故終止本合同的，違約方應(yīng)支付守約方違約金____元，守約方并有權(quán)解除本合同。第六條：爭議的解決甲、乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商、和平解決的態(tài)度。協(xié)議不成時，任何一方均可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(簽字、蓋章)：_____乙方簽字：_________年____月____日2024年勞務(wù)雇傭合同格式范文（二）勞務(wù)雇傭合同雇傭方（以下簡稱“雇主”）：地址：電話：身份證號碼：受雇方（以下簡稱“雇員”）：地址：電話：身份證號碼：為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，雇主和雇員通過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)雇傭合同：一、工作內(nèi)容和要求1.該合同涉及的工作內(nèi)容包括但不限于（列舉具體工作）：雇員在工作期間需要完成雇主所交辦的任務(wù)，包括但不限于：（具體工作任務(wù)描述）2.工作地點：（詳細(xì)工作地點）3.工作時間：（工作時間安排，如每日工作時間、休息時間等）4.特殊要求：（對雇員的特殊要求，如加班、出差等）二、合同期限1.本合同自2024年（具體日期）起生效，至2025年（具體日期）終止。三、勞動報酬1.雇主同意向雇員支付勞動報酬，報酬數(shù)額為（具體金額），支付方式為（具體支付方式）。支付時間為（具體支付時間，如每月5日）。2.雇主同意按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，全額支付雇員的基本工資，以及根據(jù)雇員工作表現(xiàn)和職務(wù)性質(zhì)提供相應(yīng)的加班費、獎金和津貼。3.雇主在雇傭期間結(jié)束時，將支付雇員剩余的應(yīng)得報酬。四、工作傷害及保險1.雇主同意依法購買工傷保險和醫(yī)療保險，為雇員提供必要的保險保障。2.雇主承諾對雇員在工作期間發(fā)生的工作事故進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并依法進(jìn)行賠償。五、保密義務(wù)1.雇員應(yīng)承諾對雇主的商業(yè)秘密和其他涉及雇主利益的信息予以保密，并不得將相關(guān)信息泄露給任何其他人或機(jī)構(gòu)。2.在合同終止后，雇員仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對于已經(jīng)得知的商業(yè)秘密和其他涉及雇主利益的信息予以保密。六、違約責(zé)任1.如果雇員違反本合同約定，未按時履行勞動義務(wù)或故意損害雇主利益，雇主有權(quán)終止合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金。2.如果雇主違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或故意損害雇員權(quán)益，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金。七、其他事項1.本合同經(jīng)雇主和雇員簽字后生效，并具有法律約束力。2.本合同任何一方如需變更或解除合同，須提前書面通知對方。3.本合同所有的修改和補(bǔ)充協(xié)議，只有在雙方書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。4.本合同未盡事宜，可由雇主和雇員另行協(xié)商解決。八、爭議解決1.如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雇主和雇員應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方可以向有關(guān)部門進(jìn)行申訴或提起法律訴訟。2.本合同條款和爭議解決適用中華人民共和國的相關(guān)法律。雇主：________________________雇員：________________________日期：________________________2024年勞務(wù)雇傭合同格式范文（三）_____(以下簡稱聘方)與_____(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_____公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：1.聘方聘請雇員赴_____國(地區(qū))_____公司從事_____。2.工資及支付方式(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為____美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_____國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。3.聘用期限，工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按_____國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。(4)保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?.雇員出入中國和_____國國境的手續(xù)和旅費(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_____國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補(bǔ)償費，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8.聘方應(yīng)尊重雇員的