2024年軟件研發(fā)勞務派遣合同（二篇）

第4頁共4頁2024年軟件研發(fā)勞務派遣合同甲方(勞動力派遣單位)：_____乙方(被派遣人員)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事_____工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在.乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的____月勞動報酬為____元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第九條派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。第十條當事人約定的其他事項經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：第十一條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年軟件研發(fā)勞務派遣合同（二）軟件研發(fā)勞務派遣合同甲方：______________（以下簡稱“公司”）乙方：______________（以下簡稱“派遣單位”）丙方：______________（以下簡稱“勞動者”）鑒于：1.公司因業(yè)務發(fā)展需要，急需軟件研發(fā)人員加入項目團隊；2.派遣單位具備豐富的軟件研發(fā)資源和管理經驗，能夠提供合適的軟件研發(fā)人員；3.勞動者具備相關的軟件研發(fā)技能和經驗，符合公司的需求。基于平等、自愿和互利的原則，各方本著誠實信用、公平合理的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的是明確各方在軟件研發(fā)勞務派遣過程中的權利和義務，規(guī)范雙方的合作關系。第二條任務內容1.公司委托派遣單位根據(jù)公司的項目需求，提供軟件研發(fā)人員進行相應的軟件開發(fā)和維護工作。2.派遣單位應根據(jù)公司的要求，選擇合適的勞動者進行派遣，并確保其具備相應的軟件研發(fā)技能和經驗。第三條派遣期限本次派遣合同的期限為____年/月/日至____年/月/日，雙方可協(xié)商決定是否延長或提前終止。第四條勞動保護1.公司應提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，確保勞動者的身體健康和工作安全。2.派遣單位應對勞動者進行必要的培訓，提高其工作技能和安全意識。3.派遣單位和公司應共同負責勞動者的工作安全，并共同承擔相應的法律責任。第五條勞動報酬1.勞動者的工資標準由派遣單位和勞動者自行協(xié)商確定，并根據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系進行調整。2.公司應按時支付勞動者的工資，并提供相應的福利待遇。3.派遣單位和派遣勞動者不得以任何形式向公司收取費用。第六條保密義務1.本合同中的任何一方不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術知識。2.勞動者在合同期限內和解除合同后，不得將公司的商業(yè)秘密和技術知識進行泄露或用于其他商業(yè)活動。第七條違約責任1.任何一方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此而遭受的損失。2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應及時協(xié)商解決，并盡力減少損失。第八條合同解除1.雙方一致同意解除合同的，應提前____日書面通知對方，并協(xié)商處理相關事項。2.任何一方違反合同約定的，對方有權隨時解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議的解決均以中國法律為準則，雙方將盡量友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院處理。第十條其他事項1.本合同經各方簽字蓋章后生效，并作為各方之間權益和義務的約束依據(jù)