2024年新版的無固定期限勞動(dòng)合同范文（三篇）

第6頁共6頁2024年新版的無固定期限勞動(dòng)合同范文甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號(hào)：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_____。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過____天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年新版的無固定期限勞動(dòng)合同范文（二）無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與員工沒有確定勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)合同。在新版的無固定期限勞動(dòng)合同中，雙方應(yīng)明確一系列條款以保護(hù)雙方的權(quán)益。下面是一份3000字的新版無固定期限勞動(dòng)合同的示例：2024年新版的無固定期限勞動(dòng)合同范文（三）甲方：[用人單位名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自甲方與乙方簽訂之日起生效。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方將按照甲方安排的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理安排。如因工作需要，可能存在加班的情況，加班時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。第五條工資和福利待遇1.甲方將按照乙方的工作崗位、工作時(shí)長、工作質(zhì)量以及企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)收益情況，支付乙方相應(yīng)的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的基本保險(xiǎn)和福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境，并保障乙方的工作安全和健康。第六條年假和休假1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全職責(zé)1.甲方負(fù)責(zé)制定和落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。2.乙方應(yīng)按照甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，并參加甲方組織的相關(guān)安全培訓(xùn)。3.乙方在工作中應(yīng)提高安全意識(shí)，遵守甲方的安全規(guī)章制度，確保個(gè)人和他人的人身安全。第八條終止勞動(dòng)合同1.乙方在本合同期滿前及合同期滿后，均有權(quán)向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請。甲方在接到乙方的終止申請后應(yīng)及時(shí)答復(fù)。2.甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，終止本勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。2.如乙方無正當(dāng)理由提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方與乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.對(duì)于不可預(yù)見的、無法避免的、由不可抗力造成的