2024員工入職合同及保密協(xié)議書

2024員工入職合同及保密協(xié)議書合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（行業(yè)名稱），乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________（職位）一職，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。5.2如果乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3合同期滿后，本合同自然終止。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)文件4.乙方銀行賬戶信息5.保密協(xié)議6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成崗位職責(zé)的行為，視為違約。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。6.任何一方提前解除合同，未按照約定通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。5.試用期：指乙方在甲方工作的一段時間，用于雙方互相了解和考察。6.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)投訴或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與員工簽訂勞動合同及保密協(xié)議。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容時，雙方簽訂補充協(xié)議。3.甲方依