2024公司間勞務(wù)派遣合同范本

2024公司間勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣__________名員工到甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)資格和能力的員工到甲方工作。二、勞務(wù)派遣期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方仍需乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞務(wù)派遣人員待遇1.乙方派遣員工到甲方工作，其工資、福利、保險等費用由甲方按月支付給乙方。2.乙方向甲方派遣的員工，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。四、勞務(wù)派遣人員管理1.甲方對乙方派遣的員工實行勞動合同管理，負(fù)責(zé)對員工的考核、培訓(xùn)、調(diào)配、獎懲等工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方做好派遣員工的管理工作，確保派遣員工按時到崗、遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時間、數(shù)量向甲方派遣員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定時間、金額支付費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工名單4.派遣員工勞動合同模板5.社會保險和住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方管理協(xié)議復(fù)印件8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、金額支付費用，視為違約。2.乙方未按約定時間、數(shù)量向甲方派遣員工，視為違約。3.甲方未按照合同約定使用乙方派遣員工，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的，用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，由用人單位向勞動者支付工資、福利、保險等費用，勞動者在用人單位或者指定的地點從事勞動的一種勞動關(guān)系形式。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：及時與乙方溝通，要求乙方調(diào)整派遣員工，若乙方無法調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付費用，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按時派遣員工：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時派遣員工，若乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照合同約定使用乙方派遣員工：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定使用員工，若甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同。5.其他問題：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加人手，但又