財務(wù)人員聘用合同協(xié)議書

財務(wù)人員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（財務(wù)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事財務(wù)工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)人員，主要負責(zé)財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點出差。第三條工作時間3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資，具體按照甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在甲方工作滿一年后，按照國家和地方的規(guī)定享受帶薪年休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3甲方依照法律規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和補償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（財務(wù)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響工作進度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款、處罰等。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件。8.甲方未按約定提供帶薪年休假。9.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方工資和補償。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年休假：國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪休息時間5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息7.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失的賠償9.工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作相關(guān)資料、文件等移交給甲方10.其他與合同相關(guān)的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍無法滿足工作需求，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露公司機密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，評估損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護條件：要求甲方立即改善，如甲方不改善，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。6.合同解除或終止糾紛：保留相關(guān)證據(jù)，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他執(zhí)行中遇到的問題：根據(jù)實際情況，采取合適的解決辦法，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘財務(wù)人員。2.甲方為已有公司，需要補充財務(wù)人員。3.乙方為具備財務(wù)相關(guān)資格和經(jīng)驗的求職者。4.乙方為剛畢業(yè)的財務(wù)專業(yè)學(xué)生。5.甲方與乙方通過面試等流程