員工持股協(xié)議書(shū)范本正規(guī)范本版

員工持股協(xié)議書(shū)范本正規(guī)范本版合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于乙方愿意以本協(xié)議的方式參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，分享公司的經(jīng)營(yíng)成果；第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是為了激勵(lì)員工更好地為公司的發(fā)展和利益貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)公司與員工的共同成長(zhǎng)。1.2甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)。第二條股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量2.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)方式為：_______。2.2甲方同意向乙方授予_______份股權(quán)，作為對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)激勵(lì)的體現(xiàn)。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）乙方須為公司員工，且在職期間符合公司規(guī)定的各項(xiàng)福利和待遇；（2）乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；（3）乙方須承諾在獲得股權(quán)激勵(lì)后，繼續(xù)為公司服務(wù)一定期限，具體服務(wù)期限在本協(xié)議中約定。3.2乙方不符合本協(xié)議第二條規(guī)定的授予條件的，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予和生效4.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)自乙方滿足本協(xié)議第三條規(guī)定的授予條件之日起生效。4.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)生效后，按照本協(xié)議的約定向乙方提供相應(yīng)的股權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)5.1乙方在滿足本協(xié)議第三條規(guī)定的授予條件后，按照本協(xié)議的約定，可分批次解鎖和行權(quán)。5.2解鎖和行權(quán)的具體條件和程序，甲乙雙方另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的附件。第六條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止（1）乙方主動(dòng)離職的；（2）乙方因過(guò)失被公司解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）甲方認(rèn)為乙方不符合股權(quán)激勵(lì)條件的其他情形。6.2本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)因乙方原因終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將已獲得的股權(quán)無(wú)償收回。第七條保密條款7.1乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工持股計(jì)劃說(shuō)明書(shū)2.解鎖和行權(quán)條件協(xié)議3.保密協(xié)議4.公司章程及相關(guān)規(guī)定5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案6.員工個(gè)人所得稅計(jì)算說(shuō)明7.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職2.乙方因過(guò)失被公司解除勞動(dòng)合同3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任4.乙方違反保密義務(wù)5.乙方未滿足解鎖和行權(quán)條件6.甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)7.甲方未按約定解鎖和行權(quán)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入股權(quán)分配體系，使員工分享公司經(jīng)營(yíng)成果的一種激勵(lì)機(jī)制。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，將其持有的股權(quán)從限制狀態(tài)轉(zhuǎn)為自由交易狀態(tài)的行為。3.行權(quán)：指員工按照約定條件，將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)化為公司股份的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.保密義務(wù)：指員工在任職期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工離職導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失效：提前溝通，明確離職對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響，盡量協(xié)商一致。2.解鎖和行權(quán)條件不明確：在協(xié)議中詳細(xì)約定解鎖和行權(quán)條件，確保雙方權(quán)益。3.保密義務(wù)糾紛：明確保密義務(wù)內(nèi)容和期限，加強(qiáng)保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。4.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行，必要時(shí)尋求法律支持。5.稅務(wù)問(wèn)題：提前了解稅務(wù)政策，合理規(guī)劃股權(quán)激勵(lì)方案，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.初創(chuàng)公司吸引和留住關(guān)鍵人才