2024個(gè)體勞動(dòng)合同模板范文

2024個(gè)體勞動(dòng)合同模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資，具體按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受如下福利待遇：（此處列出乙方的福利待遇）第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度，遲到、早退、請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方報(bào)告。5.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；（5）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方均無異議，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

6.甲方工資支付證明文件

7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施證明文件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。

3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括但不限于未經(jīng)乙方同意，單方面變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。

5.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于強(qiáng)迫乙方超時(shí)工作、強(qiáng)迫乙方接受不合理的工作安排等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)、遇到特定情況時(shí)提供基本生活保障的制度。

5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定的，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違法指令，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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