2024人力資源外包合同模板

2024人力資源外包合同模板合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（委托方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受托方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為更好地開展業(yè)務(wù)，需對(duì)外包部分人力資源管理事務(wù)，乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的的服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后嚴(yán)格執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的專業(yè)性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.雙方簽署的保密協(xié)議

4.乙方服務(wù)方案詳細(xì)描述

5.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）

6.付款憑證和收據(jù)

7.乙方提供的服務(wù)報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用

2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定

3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息

4.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行

5.乙方未遵守法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：

1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理事務(wù)委托給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的，包含服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間等詳細(xì)安排的計(jì)劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.服務(wù)費(fèi)用支付問題：提前與乙方溝通，明確支付時(shí)間和方式，確保按時(shí)支付。

2.服務(wù)質(zhì)量問題：定期與乙方溝通，及時(shí)提出服務(wù)質(zhì)量不符合要求的地方，要求乙方整改。

3.保密問題：加強(qiáng)內(nèi)部管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。

4.合同履行爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)外包部分人力資源管理事務(wù)。

2.企業(yè)希望