2024年三八節(jié)知識(shí)答題（試題及答案）

三八節(jié)知識(shí)答題

一、選擇題

1、第一個(gè)國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)時(shí)間是（X［單選題］*

A、1911.3.8V

B、1912.3.8

C、1913.3.8

2、我國第一次紀(jì)念"三八"婦女節(jié)的活動(dòng)時(shí)間是（）？［單選題］*

A、1924年在廣州舉行的V

B、1945年在上海舉行的

C、1949年在北京舉行的

3、國務(wù)院是在（）將三八婦女節(jié)列入全國年節(jié)及紀(jì)念日。［單選題］*

A、1949.10.1

B、1949.12.20

C、1949.12.23V

4、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚。［單選題］*

A、三個(gè)月

B、六個(gè)月

C、一年V

5、婦女在（）受特殊保護(hù)。［單選題］*

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期V

B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期

C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期

6、女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，以便雙方確立

勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工的（X［單選題］*

A、工作崗位

B、勞動(dòng)權(quán)益V

C、素質(zhì)教育

7、（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦

女一切形式的歧視。［單選題］*

A、男女平等

B、促進(jìn)男女平等

C、實(shí)行男女平等V

8、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時(shí)無過錯(cuò)方有權(quán)請求對方（\［單選題］*

A、賠償損失V

B、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無過錯(cuò)方

C、離婚后不能再結(jié)婚

9、干部、職工夫妻雙方均為獨(dú)生育子女，已有一個(gè)孩子可以再申請生育一個(gè)孩子嗎?［單選題］*

A、可以V

B、不可以

10、我國的人口政策是（）［單選題］*

A、計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育

B、控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)V

11s婚前醫(yī)學(xué)檢查包括:（\指定傳染病和有關(guān)精神病。［單選題］*

A、生殖系統(tǒng)疾病

B、地中海貧血

C、嚴(yán)重遺傳性疾病V

12、對婦女實(shí)施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請由公安機(jī)關(guān)對

違法行為人依法給予（X［單選題］*

A、警告

B、行政處罰V

C、刑事拘留

13、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時(shí)無過錯(cuò)方有權(quán)請求對方（X［單選題］*

A、賠償損失V

B、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無過錯(cuò)方

C、離婚后不能再結(jié)婚

14、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（X［單選題］*

A、工作時(shí)間

B、病假

C、事假

D、勞動(dòng)時(shí)間V

15、貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，既可以增

強(qiáng)職工對企業(yè)的（）和（），又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進(jìn)（）的和諧與穩(wěn)定。［單選題］*

A、認(rèn)同感，歸屬感，勞動(dòng)關(guān)系V

B、責(zé)任感，歸屬感，勞資關(guān)系

C、認(rèn)同感，責(zé)任感，勞動(dòng)關(guān)系

D、敬業(yè)精神，責(zé)任意識(shí)，勞資關(guān)系

16、女職工在懷孕期間可以適當(dāng)從事的作業(yè)噪聲環(huán)境（\［單選題］*

A、高于85分貝低于103分貝V

B、高于103分貝

C、高于109分貝

D、高于119分貝

17、女職工在經(jīng)期和孕期不得從事低溫冷水作業(yè)的溫度是（1［單選題］*

A、低于10度

B、低于12度V

C、等于和低于15度

D、等于和低于18度

18、女職工在懷孕期間不得從事的高處作業(yè)，指的是腳底踩踏部地面的垂直高度為（1［單選題］*

A、2米以上V

B、5米到15米

C、15米到30米

D、30米以上

19、（）不屬于我國女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。［單選題］*

A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)

B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)

C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)

D、更年期保護(hù)V

20、不屬于我國女職工應(yīng)該享有的勞動(dòng)權(quán)益包括（1［單選題］*

A、生命健康權(quán)V

C、休息休假的權(quán)利

B、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利

21、不屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇的（X［單選題］*

A、文化教育權(quán)

B、名譽(yù)權(quán)

C、隱私權(quán)

D、人格尊嚴(yán)權(quán)V

22、女職工的勞動(dòng)權(quán)益主要指女職工依據(jù)（）等享有的勞動(dòng)權(quán)利和利益。［單選題］*

A、《勞動(dòng)法》V

B、《勞動(dòng)合同法》

C、《婦女權(quán)益保障法》

D、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

23、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益條款應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同（X［單選題］*

A、商業(yè)合同

B、婚姻法

C、集體合同V

D、承包合同

24、女職工懷孕前從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，如果懷孕女職工本人感到不能適應(yīng)

孕前工作，用人單位可以根據(jù)（），安排其他工作。［單選題］*

A、女職工要求

B、保薦機(jī)構(gòu)證明

C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明V

D、女職工身體狀況

25、婦女權(quán)益保障法是我國第一部以（）為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法。［單選

題］*

A、公民

B、婦女V

C、婦女兒童

D、單位

26、禁止錄用未滿（）的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。［單選題］*

A、十四周歲

B、十六周歲V

C、十八周歲

27、我國勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享有不少于（）的產(chǎn)假。［單選題］*

A、三十天

B、六十天

C、九十天V

28、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（）降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。［單選題］*

A、哺乳期V

B、事假

C、病假

29、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各

方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。［單

選題］*

A、同工同酬V

B、均衡就業(yè)

C、政治平等

D、機(jī)會(huì)均等

30、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單

方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除

外。［單選題］*

A、結(jié)婚、懷孕

B、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳V

C、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假

D、懷孕、產(chǎn)假、哺乳

31、工作場所性別平等中的就業(yè)機(jī)會(huì)平等是指用人單位在發(fā)布招聘廣告、面試、錄用、工作安

排以及勞動(dòng)合同解除、退休等環(huán)節(jié)中要保證平等地對待勞動(dòng)者，不得基于（）對男女勞動(dòng)者進(jìn)行不合

理的差別對待。［單選題］*

A、性別、婚育狀況V

B、性別

C、婚育狀況

D、學(xué)歷

32、工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個(gè)行為屬于間接歧視？（）［單選題］*

A、招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先

B、將妊娠測試包含在入職體檢中

C、要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育

D、要求求職者身高必須達(dá)到175cm以上V

33、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)

院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。［單選題］*

A、2010

B、2011

C、2012V

D、2013

34、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。［單選題］*

A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位

D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女

職工V

35、女職工"四期"保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。［單選題］*

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期V

C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

36、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間

或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。［單選題］*

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、7個(gè)月V

D、8個(gè)月

37、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）

天。［單選題］*

A、7

B、10

C、15V

D、30

38、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。［單選

題］*

A、用人單位V

B、職工個(gè)人

C、企業(yè)工會(huì)

D、用人單位和職工個(gè)人共同

39、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳（\予以辭退、與其（工［單選題］*

A、降低其工資，解除勞動(dòng)或者聘用合同V

B、扣發(fā)其工資，解除勞動(dòng)合同

C、扣發(fā)工資，解除聘用合同

D、降低其工資，解除勞動(dòng)合

40、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療單位的證明，予以（）或者安排

其他（）。［單選題］*

A、減輕勞動(dòng)量，安全性崗位勞動(dòng)

B、減輕勞動(dòng)量，能夠適應(yīng)的勞動(dòng)V

C、安排休假，能夠適應(yīng)的工作

D、安排休假，安全性崗位勞動(dòng)。

測驗(yàn)

1.2024年3月8日是第（）個(gè)國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)［單選題］*

A、113

B、114V

C、115

2.《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以（）為主體、全面保護(hù)（）各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法。［單

選題］*

A、公民、公民

B、婦女、婦女V

C、婦女兒童、婦女兒童

D、人民、人民

3.保障婦女的合法權(quán)益是（）的責(zé)任。［單選題］*

A、全社會(huì)的共同V

B、各級(jí)政府的

C、各級(jí)婦聯(lián)組織

D、全體人民

4.（）和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的

利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。［單選題］*

A、工會(huì)

B、共產(chǎn)主義青年團(tuán)

C、中華全國婦女聯(lián)合會(huì)V

D、各級(jí)人民政府

5.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，

應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ┑囊庖?。［單選題］*

A、婦女聯(lián)合會(huì)V

B、基層組織

C、全體婦女

D、婦女兒童工作委員會(huì)

6.女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，維護(hù)女職工的

（\［單選題］*

A、工作崗位

B、勞動(dòng)權(quán)益，

C、素質(zhì)教育

D、工作權(quán)利

7.婦女權(quán)益保障法規(guī)定："各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服

務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工（）（廠‘［單選題］*

A、結(jié)婚、生育V

B、結(jié)婚、休假

C、進(jìn)修、休假

D、結(jié)婚、進(jìn)修

8.婦女在（）受特殊保護(hù)。［單選題］*

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期V

B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期

C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期

D、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

9.用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期和（）降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。［單選題］*

A、哺乳期V

B、事假

C、病假

D、更年期

10.夫妻對共同財(cái)產(chǎn)處理未取得一致意見，一方不同意，另一方應(yīng)（X［單選題］*

A、可以強(qiáng)行處理

B、不得擅自處理V

C、可以隱瞞對方，自行處理

D、起訴到法院處理

11.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》于（）第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過。［單選

題］*

A、1998年6月29日

B、2005年8月28日

C、1992年4月3HV

D、2008年12月27日

12.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障

婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。［單選題］*

A、計(jì)劃生育，合法

B、計(jì)劃生育，特殊

C、男女平等，特殊V

D、男女平等，合法

13.下列權(quán)利中，不屬于《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定的婦女依法享有的權(quán)利是（\［單選題］*

A、婚姻家庭權(quán)利

B、社會(huì)保障權(quán)利

C、環(huán)境友好權(quán)利V

D、文化教育權(quán)利

14.徐某，女，外貿(mào)公司職員。工作期間，公司老板丁某經(jīng)常對徐某實(shí)施性騷擾。根據(jù)《婦女權(quán)

益保障法》，徐某可以采取的維權(quán)措施不包括（\［單選題］*

A、向當(dāng)?shù)貗D女組織投訴

B、依法向人民法院提起刑事訴訟V

C、依法向人民法院提起民事訴訟

D、提請公安機(jī)關(guān)依法給予丁某行政處罰

15.李某，女，13歲輟學(xué)，在親戚家的工廠上班，但根據(jù)我國《婦女權(quán)益保障法