2024人事經(jīng)理保密協(xié)議范本

2024人事經(jīng)理保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，乙方作為甲方的人事經(jīng)理，了解并掌握甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、客戶名單、合同文件、財(cái)務(wù)報(bào)告、人事信息等。1.2乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或公開。二、保密義務(wù)2.1乙方向甲方承諾，在任職期間及離職后，均不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，以避免對(duì)甲方的商業(yè)利益造成不利影響。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。三、保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后十年止。3.2如果保密信息在保密期限內(nèi)已經(jīng)公開或成為公眾領(lǐng)域的信息，本協(xié)議自動(dòng)終止。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.保密信息清單

2.乙方背景調(diào)查報(bào)告

3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄

4.保密協(xié)議簽署證明

5.乙方離職證明

6.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或公開甲方的保密信息。

2.復(fù)制保密信息：未經(jīng)授權(quán)復(fù)制甲方的保密信息。

3.傳播保密信息：未經(jīng)授權(quán)通過任何途徑傳播甲方的保密信息。

4.利用保密信息：未經(jīng)授權(quán)利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。

5.未采取合理措施：未采取合理措施確保甲方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。

2.經(jīng)營秘密：指與甲方經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括經(jīng)營策略、客戶資源等。

3.技術(shù)秘密：指與甲方產(chǎn)品或技術(shù)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)配方、研發(fā)數(shù)據(jù)等。

4.管理秘密：指與甲方管理相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括管理方法、內(nèi)部操作流程等。

5.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任。

2.乙方復(fù)制保密信息：檢查乙方辦公設(shè)備，刪除所有涉及保密信息的文件，并啟動(dòng)調(diào)查程序。

3.乙方傳播保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任。

4.乙方利用保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究其法律責(zé)任。

5.乙方未采取合理措施：要求乙方立即采取合理措施保護(hù)保密信息，并加強(qiáng)內(nèi)部管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.人事經(jīng)理與公司之間