學(xué)校教師勞動(dòng)合同

學(xué)校教師勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方成為其員工，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在學(xué)校的教育教學(xué)及科研等工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)改革和研究工作。1.2乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校的安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作年限、職稱等因素對工資待遇有影響的，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作成績和貢獻(xiàn)突出的，甲方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方辦理住房公積金。4.3甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方提供的保密信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方薪酬福利政策7.甲方社會保險(xiǎn)政策8.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守秘密，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行教師職責(zé)，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解，在一定期限內(nèi)，雙方可以選擇是否繼續(xù)履行合同的階段。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力；經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求的，可依法解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格證的專業(yè)人