2024年職工勞動合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年職工勞動合同范文茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規(guī)定，本單位解除動合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿_____＿＿＿＿＿。特此證明。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）____年____月____日____年____月____日與該職工的勞動關(guān)系有關(guān)說明：1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起____日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。2024年職工勞動合同范文（二）____年職工勞動合同本合同由以下雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策進行訂立：甲方：【雇主公司全稱】住所地：【雇主公司注冊地址】法定代表人：【法定代表人姓名】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】乙方：【員工姓名】居民身份證號碼：【居民身份證號碼】住所地：【員工戶籍所在地地址】1.甲方經(jīng)辦人員將與乙方簽訂本合同，該人員必須由甲方營業(yè)執(zhí)照授權(quán)并持有效證件。該員工代表甲方行使權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。2.乙方須具備勞動能力，能夠勝任合同約定的崗位工作，且具有完全民事行為能力。乙方需提交身份證明、學(xué)歷證明及相關(guān)資質(zhì)證明等文件。3.單方通知期限：(1)甲方解雇乙方時，應(yīng)提前【30】天書面通知乙方或支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。(2)乙方辭職時，應(yīng)提前【30】天書面通知甲方。注：根據(jù)勞動合同法第二十二條規(guī)定，適用無固定期限勞動合同，且勞動合同基本材料的變更以及勞動合同書面形式的期限約定有可能被認定為【兩年以內(nèi)并超過三個月】的確定周期。4.乙方開始工作日為【YYYY年MM月DD日】。乙方的試用期為【三個月】，試用期間工資標準為【基本工資的80%】。5.甲方承諾提供以下工作條件給予乙方：(1)工作地點：【工作地點】；(2)工作內(nèi)容：【工作內(nèi)容】；(3)工作時間：【工作時間】；(4)休息時間：每周休息【2】天；(5)工作工具和設(shè)備：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞴ぞ吆驮O(shè)備；(6)休假：乙方享有法定假期和帶薪年假。6.乙方應(yīng)履行以下權(quán)利和義務(wù)：(1)忠誠義務(wù)：乙方應(yīng)忠實、勤勉地完成工作，并維護甲方的商業(yè)機密；(2)工資：乙方的工資由甲方按照工資支付周期及發(fā)放日期支付，并支付乙方的法定福利；(3)保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，離職后仍須承擔(dān)保密義務(wù)；(4)遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及安全、勞動紀律；(5)提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能；(6)在工作中確保安全，防止事故發(fā)生。7.甲方應(yīng)履行以下權(quán)利和義務(wù)：(1)提供合法的勞動崗位和工作條件；(2)按照勞動合同約定支付工資及相關(guān)福利；(3)提供合適的工作工具和設(shè)備；(4)提供必要的培訓(xùn)和晉升機會；(5)保護乙方的合法權(quán)益；(6)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。8.雙方一致同意若有本合同未盡事宜，可通過友好協(xié)商解決，也可以依法申請勞動爭議仲裁。9.在不允許的情況下，本合同不得擅自轉(zhuǎn)讓或讓與給他人。10.本合同效力自【YYYY年MM月DD日】起，有效期為【一年】。11.合同終止：(1)合同期滿；(2)達到法定退休年齡；(3)乙方提前【30】天通知；(4)雙方一致解除合同。12.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。合同雙方確認已經(jīng)仔細閱讀并同意合同內(nèi)容。甲方（雇主）