2024年河北省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第9頁共9頁2024年河北省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方甲方：_____乙方：_____姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：____年____月____日或戶口所在地住址：委托代理人：_____所屬街道辦事處：_____地址：_____本人現(xiàn)住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期限為年_____個月;2、無固定期限：從_____年_____月_____日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期個月，自年--月二日始，至_____年_____月_____日終止。工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。勞動保護(hù)和勞動條件第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。勞動報(bào)酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。保險(xiǎn)福利第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動紀(jì)律第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。勞動合同的變更、終止和解除第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同;1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同;1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止;2、乙方死亡勞動合同自然終止;3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止;4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的;3、乙方被勞動教養(yǎng)的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。違約責(zé)任第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。勞動爭議處理第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。其他第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：____年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：簽證日期年月2024年河北省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）定近年來，中國的勞動力市場不斷發(fā)展，勞動力需求也在不斷增加。為了保護(hù)勞動者的權(quán)益，中國各省份都相繼制定了相應(yīng)的勞動合同規(guī)定。下面就是河北省的勞動合同規(guī)定內(nèi)容。一、勞動合同的簽訂1.勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)采取書面形式，雙方都應(yīng)當(dāng)在勞動合同上簽字蓋章。2.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供書面勞動合同，并在勞動合同中明確約定工作的內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇、休息休假、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)。3.勞動合同不能單方面修改，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商一致的方式進(jìn)行修改，修改后的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新簽訂。二、勞動合同的期限1.勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定合同期限，但不能超過十年。2.勞動合同到期前應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商可以提前解除勞動合同。3.勞動合同期滿后，用人單位需要繼續(xù)與勞動者續(xù)簽勞動合同的，雙方可以協(xié)商確定續(xù)簽勞動合同的具體事項(xiàng)。三、勞動報(bào)酬1.勞動者勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確保勞動者基本生活費(fèi)用。2.勞動者有權(quán)知道他的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付期限和支付方式。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動報(bào)酬。四、勞動時間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工時不得超過每日八小時，每周四十四小時。2.加班工時應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班工資或補(bǔ)休。3.勞動者享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)勞動者連續(xù)工作年限確定。五、勞動保護(hù)和安全1.用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家勞動保護(hù)和安全要求的工作條件和環(huán)境。2.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。3.勞動者發(fā)生工傷或職業(yè)