2024年聘任合同格式版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年聘任合同格式版聘任方：_____(簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：_____(簡(jiǎn)稱乙方)為保證_____獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《_____》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期為_(kāi)___年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_____。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：_____。2.科研任務(wù)：________________________________________。3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：____________________________________。4.人才培養(yǎng)任務(wù)：____________________________________。5.其他任務(wù)：________________________________________。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.依照國(guó)家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。二、甲方義務(wù)1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件：(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：___________________________。(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：___________________________________。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：__________________。(4)辦公條件：_______________________________________。(5)生活條件：_______________________________________。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等)：_______________________________________。3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)_____成就獎(jiǎng)。三、乙方權(quán)利1.乙方按照_____項(xiàng)目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_(tái)___元的特聘教授獎(jiǎng)金。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的工資，保險(xiǎn)，福利等其他待遇。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》，《_____》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫(xiě)為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。)3.全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第四條考核1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)教育部備案。2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并報(bào)教育部備案。第五條合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注：此條可具體化)3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1.本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年聘任合同格式版（二）尊敬的[雇員姓名]：經(jīng)過(guò)我們慎重的考慮和評(píng)估，我們很高興地通知您，您已被我司聘為職位。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！為了確保您和公司之間的權(quán)益，特向您呈遞本聘任合同書(shū)，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并簽署確認(rèn)。一、聘任基本信息雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]職位：[職位名稱]聘任日期：[聘任日期]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]二、職責(zé)和薪酬1.職責(zé)：您將擔(dān)任[職位名稱]一職，負(fù)責(zé)[職位職責(zé)]等與職位相關(guān)的工作。您同意遵守公司的規(guī)章制度和管理要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.薪酬：公司將按照約定支付您相應(yīng)的薪酬。具體薪酬細(xì)則將在您與薪酬部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)后確定，并于每月的[支付日期]發(fā)放工資。除了基本薪酬外，您可能還有其他的獎(jiǎng)金、福利待遇等，具體詳見(jiàn)公司的相關(guān)政策。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：您將按公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每天工作小時(shí)為[工作小時(shí)]，周末及法定節(jié)假日按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.休假：您享有公司的帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工齡和公司政策而定。具體休假安排需提前與上級(jí)經(jīng)理協(xié)商確定，并通過(guò)公司制定的休假申請(qǐng)程序進(jìn)行申請(qǐng)。四、保密責(zé)任和競(jìng)業(yè)限制1.保密責(zé)任：您理解并同意在工作期間和離職后，對(duì)于公司與之相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)專利等保持嚴(yán)密的保密，并且自始至終遵守公司的保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)。2.競(jìng)業(yè)限制：您同意在離職后的一定時(shí)間內(nèi)，不可從事與公司業(yè)務(wù)有沖突的職業(yè)或從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。具體競(jìng)業(yè)限制辦法將在之后與您簽署的競(jìng)業(yè)協(xié)議中約定。五、解約事宜1.解約程序：雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守國(guó)家法律和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。若一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律后果。2.解約通知：任何一方在解除合同前，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知。我司通常要求提前[提前通知期限]，以便安排合理的過(guò)渡期。六、其他事項(xiàng)1.試用期：您將有一個(gè)[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期。在試用期內(nèi)，公司會(huì)對(duì)您的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。試用期結(jié)束后，如果按照公司的要求工作表現(xiàn)良好，您將正式轉(zhuǎn)正。2.員工福利：作為公司員工，您將享有公司規(guī)定的各項(xiàng)員工福利待遇，例如社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假等。具體詳見(jiàn)公司的員工福利政策。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并確認(rèn)以