黨建與員工黨員管理制度

黨建與員工黨員管理制度第一章總則為加強企業(yè)黨建工作，提高黨員素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用，提升企業(yè)整體綜合實力，特訂立本制度。第二章員工黨員申請與入黨第一節(jié)黨員申請條件審查入黨的員工應(yīng)為中國共產(chǎn)黨的勞動者，具備入黨的基本條件和資格。申請入黨的員工應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)和個人修養(yǎng)，有較強的組織紀(jì)律性和執(zhí)行力。申請入黨的員工應(yīng)在本企業(yè)工作滿一年以上，工作表現(xiàn)良好，得到所在支部全都認(rèn)可。第二節(jié)入黨程序員工黨員申請入黨后，由所在支部組織委員負(fù)責(zé)對申請進(jìn)行初審。初審合格后，申請人需參加集體談話，由支部書記和企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談，并聽取組織委員會看法。面談合格后，申請人需參加相關(guān)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨章黨規(guī)，并通過學(xué)習(xí)考試。培訓(xùn)考試合格后，進(jìn)入為期一年的試用期。試用期內(nèi)，申請人需樂觀參加黨組織組織的各項活動，并依照組織要求完成任務(wù)。試用期滿，經(jīng)所在支部組織委員會表決通過，方可正式成為員工黨員。第三節(jié)黨員管理公司將建立黨員檔案，對每一名員工黨員進(jìn)行管理，并定期進(jìn)行檔案審核和升級。黨員檔案應(yīng)包含個人基本信息、黨內(nèi)組織關(guān)系、黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)成績、嘉獎、懲罰等內(nèi)容，確保檔案的完整和準(zhǔn)確。黨員應(yīng)依照規(guī)定交納黨費，并及時繳納。黨章黨規(guī)對黨員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將依照紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。對于嚴(yán)重違紀(jì)的黨員，將依紀(jì)依法予以嚴(yán)厲處理。第三章黨員的權(quán)利和義務(wù)第一節(jié)權(quán)利黨員有提出批判和建議的權(quán)利，并有權(quán)獲得組織和其中共黨員的支持和幫忙。黨員有參加企業(yè)決策的權(quán)利，并有權(quán)向企業(yè)高層表達(dá)本身的看法和主張。黨員有參加黨組織組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和活動的權(quán)利。第二節(jié)義務(wù)黨員應(yīng)認(rèn)真履行黨員職責(zé)，模范遵守黨章黨規(guī)，維護(hù)黨的形象和聲譽。黨員應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項決策和規(guī)章制度。黨員應(yīng)加強黨性修養(yǎng)，不絕提高自身素養(yǎng)和本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第四章黨支部建設(shè)第一節(jié)黨支部組織公司將建立健全黨支部組織，以支部為基本組織單位，定期召開支部委員會和支部大會。黨支部委員會由支部書記、副書記和委員構(gòu)成，負(fù)責(zé)支部日常工作的組織和協(xié)調(diào)。支部大會由全體黨員參加，聽取支部委員會工作報告，討論緊要事項并做出決策。第二節(jié)黨員教育和培訓(xùn)黨支部將定期開展黨員教育和培訓(xùn)活動，提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。黨員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含黨的基本理論、國家政策法規(guī)、企業(yè)管理知識等內(nèi)容。黨支部鼓舞黨員之間相互學(xué)習(xí)溝通，組織黨員座談會、學(xué)習(xí)小組等形式，促進(jìn)黨性教育的深入開展。第五章黨建工作的評估和嘉獎第一節(jié)評估公司將定期進(jìn)行黨建工作的評估和檢查，確保各項工作落實到位。黨支部應(yīng)搭配公司的評估工作，供應(yīng)相關(guān)料子和數(shù)據(jù)，并對評估結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。第二節(jié)嘉獎黨建工作優(yōu)秀的支部和個人將予以表揚和嘉獎，以激勵黨員的樂觀性和創(chuàng)造性。黨建工作突出貢獻(xiàn)的個人將優(yōu)先考慮晉升和提拔。第六章附則本制度自發(fā)布之日起生效，并作為企業(yè)管理的緊要依據(jù)，如有需要，經(jīng)黨委批準(zhǔn)可以進(jìn)行修訂和增補。以上為《黨建與員工黨員管理制