2024年企業(yè)單位用工合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)單位用工合同范文甲方(用工方)：乙方(勞動(dòng)方)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求(一)、工作內(nèi)容：(二)、工作職責(zé)及要求：三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣_(tái)___元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;3、有連續(xù)曠工行為的;4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。六、違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任1、在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;2、甲方無故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。(二)、乙方的`違約責(zé)任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)單位用工合同范文（二）合同編號(hào)：【編號(hào)】用工合同書甲方：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任【崗位名稱】一職的具體內(nèi)容，達(dá)成如下合同：第一條合同目的及內(nèi)容1.1本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，發(fā)揮勞動(dòng)者的主體地位，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2本合同規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系從【合同開始日期】起生效，并于【合同結(jié)束日期】終止。1.3本合同約定對(duì)乙方的勞動(dòng)條件和權(quán)益進(jìn)行保障，包括但不限于工作時(shí)間、工作職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的【崗位名稱】，具體職責(zé)如下：【詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容】2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。第三條工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每日工作時(shí)間為【每日工作時(shí)間】，休息時(shí)間為【休息時(shí)間】。3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的例會(huì)、培訓(xùn)等工作，如有特殊情況不能按時(shí)參加，應(yīng)提前請(qǐng)假并得到甲方的批準(zhǔn)。3.3法定節(jié)假日以及乙方的帶薪年假、病假、特殊假等，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇由甲方按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定支付，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體數(shù)額以甲方的工資制度和個(gè)人績(jī)效評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。4.2工資支付周期為【工資支付周期】，支付方式為【工資支付方式】。如有變動(dòng)，雙方應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商并簽署書面合同變更協(xié)議。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方有責(zé)任為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，并按時(shí)足額繳納。5.3乙方在工作中應(yīng)注意人身安全和勞動(dòng)安全，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。6.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等，如有違反，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理，包括扣除工資、警告、解除勞動(dòng)合同等。第七條合同解除7.1本合同期滿后，若雙方無異議，可繼續(xù)訂立新的勞動(dòng)合同。如不續(xù)訂，本合同終止。7.2本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。如在解除合同期限內(nèi)未能達(dá)成一致，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條其他約定8.1本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，作為本合同的補(bǔ)充，具有法律效力。8.2甲乙雙方同意以書面形式進(jìn)行合同變更或解除。電子郵件、傳真或短信等作為書面形式的有效方式。8.3本合同的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方住所地或乙方