辦公室文員勞動合同書

辦公室文員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方擔任辦公室文員崗位，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：文件管理、資料整理、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作等。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.4甲方按照國家的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得有違法行為。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應認真履行工作職責，提高工作效率，不得懈怠、推諉。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責說明7.社會保險參保證明8.住房公積金參保證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）10.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法建立的由用人單位和勞動者共同繳納的住房儲蓄制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并書面通知解除勞動合同的原因。2.問題：乙方在工作中因過失造成損失，甲方要求乙方賠償。解決辦法：甲方應依法要求乙方承擔賠償責任，并提供相關(guān)證據(jù)。3.問題：乙方擅自離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，根據(jù)雙方約定和實際情況要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方提出投訴。解決辦法：甲方應立即支付拖欠的工資，并依法承擔相應的法律責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方提出投訴。解決辦法：甲方應立即為乙方補繳欠繳的社會保險和住房公積金，并依法承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方