2024學(xué)校教師聘用合同范本

2024學(xué)校教師聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在聘期內(nèi)服從甲方的崗位安排。第二條聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，可以續(xù)聘乙方。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的教師工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，遵守職業(yè)道德規(guī)范。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)提供乙方參加教育教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，支持乙方提高專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)和能力。第六條保密事項(xiàng)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的敏感信息。第七條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本合同的，可以協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職的。3.乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方違反本合同解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一個(gè)年度工資的__________%。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置文件6.甲方規(guī)章制度文件7.甲方薪酬福利政策文件8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，包括但不限于：違法行為違反職業(yè)道德泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，包括但不限于：教學(xué)事故侵吞教育經(jīng)費(fèi)損害學(xué)生利益3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.教師法：是指調(diào)整教師職業(yè)活動(dòng)及與教師職業(yè)活動(dòng)密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.崗位職責(zé)：是指勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。5.違約金：是違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。6.帶薪休假：是指勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出離職，但甲方正值教學(xué)高峰期，難以找到合適替代人選。解決辦法：雙方協(xié)商延長(zhǎng)通知期，甲方協(xié)助乙方找到合適替代人選。2.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合改進(jìn)。3.問題：乙方泄露甲方教學(xué)資料和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方（聘用單位）與乙方（受聘人員）之間建立教師聘用關(guān)系。2.適用于乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教學(xué)、科研、管理等職務(wù)。3.適用于乙方