廚師勞動合同范文

廚師勞動合同范文合同編號：__________廚師勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事廚師工作，負責(zé)烹飪美食，保證食品的質(zhì)量和安全。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方有權(quán)按照國家的規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的烹飪工具和食材。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方依照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________（本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險費的，視為違約。6.雙方未按照保密協(xié)議約定保守商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：符合就業(yè)條件，具有勞動能力的人員。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求及時提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任