2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下條款，簽訂本勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及崗位1.乙方將以全職員工身份加入甲方公司，具體崗位為（具體的崗位）。2.乙方從事的工作內(nèi)容為（具體的工作內(nèi)容）。第二條工作時(shí)間及地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為每周（）工作日，每日工作（）小時(shí)，休息日為（）。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條試用期1.乙方將接受為期（）個(gè)月的試用期。2.試用期內(nèi)，乙方享有的福利待遇為（）。第四條薪酬及福利1.乙方的月基本工資為（），于每月（）日發(fā)放。2.乙方享有的其他福利為（）。第五條工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。2.績(jī)效考核將根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第六條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。2.離職后，乙方應(yīng)如實(shí)歸還公司所有資料及資產(chǎn)。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的具體情況將遵循公司制定的規(guī)定。第八條解除合同1.若有解除合同的情況發(fā)生，雙方必須提前（）天書面通知對(duì)方。2.解除合同時(shí)，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同簽訂后如有更新或調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（2）甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日____年____月____日起至年月日止。(二)無(wú)固定期限：自用工之日____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。企業(yè)勞動(dòng)合同樣本如何寫_____本篇文章主要介紹企業(yè)勞動(dòng)合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容：甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、，其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。(三)其他工資形式：第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：(二)保守商業(yè)秘密的約定：(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:1、2、3、(四)其他事項(xiàng)的約定：1、2、3、八、其他第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名或蓋章)____年____月____日乙方：(簽名)____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（3）甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：注冊(cè)地：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)：居民身份證號(hào)碼：(或其他有效證件名稱證件號(hào)：)戶籍地址：經(jīng)常居住地(通訊地址)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：____月工資元。2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。4.雙方約定的其他方式。第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元。第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、雙方約定事項(xiàng)第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（4）企業(yè)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方于（年）月（日）簽署：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于公司需要雇傭員工從事特定的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）終止。若經(jīng)勞動(dòng)雙方協(xié)商一致，可提前解除或延長(zhǎng)合同期限。合同期滿后，如員工繼續(xù)工作，應(yīng)與公司重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作崗位1.公司雇傭員工從事以下工作崗位：（詳細(xì)工作內(nèi)容）2.具體工作地點(diǎn)：（公司地址）3.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。員工應(yīng)嚴(yán)守工作時(shí)間，如需加班或調(diào)休，雙方應(yīng)提前協(xié)商，并經(jīng)公司書面同意。第三條工資和福利待遇1.員工的工資由公司按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策執(zhí)行，根據(jù)員工實(shí)際工作情況、工作能力和績(jī)效等多方面因素確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。工資將于每月（或每周）（具體發(fā)放時(shí)間）發(fā)放到員工指定的銀行賬戶。2.公司根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律和政策為員工提供各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪病假等。具體福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息、財(cái)務(wù)信息等。雇員在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條工作規(guī)章制度1.員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)章制度，按照公司的要求完成工作任務(wù)，并服從上級(jí)指揮。2.公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工進(jìn)行工作監(jiān)管和績(jī)效考核。如員工違反工作規(guī)章制度或者考核不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資發(fā)放、解雇等。第六條雙方權(quán)利義務(wù)變更非本合同約定的事項(xiàng)，可以以書面形式進(jìn)行變更。變更合同須經(jīng)雙方簽字蓋章，并生效。第七條解除合同1.本合同期滿后，如員工與公司繼續(xù)工作，則需要重新簽訂勞動(dòng)合同。2.本合同在以下情況下可以提前解除：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.員工嚴(yán)重違反公司的工作規(guī)章制度；c.員工嚴(yán)重失職或故意損害公司利益；d.員工患病或意外事故，不能繼續(xù)工作，并經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的書面證明。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有相同效力。2.本合同附件包括（如果有附件，請(qǐng)具體列明）。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。雇主（公司）：（蓋章）日期：雇員：（簽字）日期：2024年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（5）【企業(yè)勞動(dòng)合同】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為正規(guī)企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并從事相應(yīng)工作，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。一、合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事以下職位：（具體職位）1.2乙方同意根據(jù)甲方的安排，按照合同約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間完成工作任務(wù)。二、試用期2.1乙