補貼合同范本(3篇)VIP

補貼合同范本(3篇)貸款人：_________________________(以下簡稱*方)

借款人：_________________________(以下簡稱乙方)

根據《_________住房困難實施方案》(以下簡稱方案)的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現知識創(chuàng)新工程的目標，*方對符合條件的中青年科技骨干給予一次*購房補貼。在乙方為*方工作未滿十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，*乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件

借款人應為_______年______月______日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現在崗的中青年科技骨干，包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

第二條借款人的購房補貼標準

根據《方案》的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_______平方米，全額/差額補貼金額為_______元**。大寫：_________元整

第三條借款的用途

本借款是為解決住房困難的一次*達標補貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現金兌付。

第四條借款的程序

乙方持與房地產開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經所在部門和*方人事處認定資格后，與*方簽定本借款合同，憑上述材料到*方財務處領取購房補貼借款，由*方以支票形式給付。

第五條借款人所購房屋的產權歸屬

借款人購買的房屋產權歸個人所有，在乙方能保*為*方工作滿十年的前提下，乙方可以自由處置。

第六條乙方工作年限的具體計算方法

乙方為*方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權。

本十年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準，創(chuàng)新前即在*方工作的人員，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡(具體計算方法見《方案》)。

第七條

經計算，乙方尚須還款_________元**。大寫：_________________元整。

第八條

乙方為*方工作年限未滿的處理

乙方無論因何種原因，實際為*方工作年限未滿十年，則不能全額取得購房補貼，調離時需按不足年限的比例退款。

第九條擔保

乙方持因私護照出境而暫時離開*方的工作崗位，如果乙方對*方的十年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向*方提供擔保人，作為歸還*方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與*方的勞動合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同第七條規(guī)定相應比例退款。

擔保人應限定為*方的正式員工，由*方、乙方、保*人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。

第十條

乙方因各種原因調離*方，不及時償還*方借款余額，*方有權向*法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規(guī)定計)。

本合同經*、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

*方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：__________

法定代表人(簽字)：__________

________年_______月_______日________年_____月_____日

簽訂地點：___________________簽訂地點：______________

補貼合同范本第2篇

合同編號

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

１、有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

２、無固定期勞動合同自20xx年xx月xx日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止）。

二、工作崗位

１、甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

３、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

２、甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

３、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

４、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

５、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

６、乙方在合同期內，應樹有良好的`職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

１、甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

２、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放。

３、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

１、在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

２、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

３、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

４、被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

５、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

１、凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

２、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

３、職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

４、在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

５、在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

６、乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

７、乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

８、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

補貼合同范本第3篇

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了提高工作效率，解決甲方員工的車輛使用問題，同時明確車輛購置、使用及其相關費用的處理，經甲、乙雙方協(xié)商決定，特簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議適用范圍

本協(xié)議范圍僅限于甲乙雙方，乙方有駕駛執(zhí)照并經甲方總經理辦公會議審批通過。

二、租賃車輛費用標準

1、乙方根據甲方所聘用崗位職責，按照確定的定額享受交通補貼。甲方每月支付給乙方車輛使用費補貼大寫XXX元（XXXX）。

2、乙方享受的車輛補貼以發(fā)票報銷形式按月發(fā)放。發(fā)票必須開具給陜西秦楚房地產開發(fā)有限公司（甲方）。其他發(fā)票不予結算。

3、車輛使用費每月報銷費用超過補貼標準定額的，超過部分費用自理。

4、乙方月補貼標準使用節(jié)約有結余的，年終根據結余金額進行獎勵，獎勵結余金額的50%給乙方。

三、車輛權屬管理

1、乙方自備工作車輛，該車產權必須是乙方本人合法所有。

2、乙方車輛管理經與甲方協(xié)商，可以納入甲方車輛管理辦法，接收甲方車輛管理監(jiān)督和調配，甲方可以不收取乙方車輛管理費。

3、甲方每月按照雙方確定的車輛費用定額支付費用以后，不再承擔任何與乙方車輛有關的社會責任。在使用車輛過程中發(fā)生的任何違章、違法事項與甲方無關，責任完全由乙方自負。

4、除定額補貼外，車輛的保險費、維護、修理費等其他費用一律由乙方自理。

四、職位變動的適用情況

乙方在甲方應聘職位變動后，車輛租賃月使用補貼標準自職位變動之日起，于次月開始執(zhí)行變動后職位對應的車輛月使用補貼標準。但乙方必須向甲方重新申請車輛租賃使用費定額新標準，車輛月使用補貼標準可根據實際物價情況進行協(xié)商調整。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自20XX年5月1日至20XX年4月30日止。期間，若因甲乙雙方解除勞動合同或者不再有聘用關系，該協(xié)議自勞動關系解除之日終止執(zhí)行。

六、其他事項

1、乙方自用車時必須堅持以服務工作為原則，提高工作效率為前提，加甲方對內對外的辦公形象為根本原則。

2、乙方每月曠工3天的，甲方扣發(fā)1個月的'車輛使用補貼費用；曠工5天的，扣發(fā)2個月的車輛使用補貼費用；曠工