勞動(dòng)合同的格式及字體大小

勞動(dòng)合同的格式及字體大小合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】第一章合同條款第一條合同期限本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：【工作內(nèi)容】。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)：【每周工作時(shí)間】。乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)：【每日工作時(shí)間】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為：【月工資】。乙方工資支付方式為：【支付方式】。第五條福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。乙方享受：【福利待遇】。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第二章合同的變更、解除和終止第七條合同變更本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的附件。第八條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前：【提前通知期限】書(shū)面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方因客觀(guān)原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同終止本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第三章違約責(zé)任第十條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.乙方的工作成果證明8.雙方簽訂的其他書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者受到傷害的措施。6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的場(chǎng)所、設(shè)備、工具等條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定扣除乙方工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司招聘員工。2.乙方為尋找新工作與甲方達(dá)成一致。3.雙方