2024人力資源保密協(xié)議范本

2024人力資源保密協(xié)議范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工（或顧問、或其他身份）。2.乙方在甲方的任職期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方希望保護其保密信息不被泄露給第三方，乙方也同意保守甲方的保密信息。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不局限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶名單、合同文件、財務(wù)報表、研發(fā)資料等。1.2乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息。2.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)對保密信息采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，以確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。3.2乙方應(yīng)對因工作需要的保密信息采取適當?shù)谋Ｃ艽胧ǖ幌抻诩用艽鎯?、限制打印、禁止拷貝等。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.保密信息清單4.保密措施實施證明5.乙方工作職責說明6.乙方離職證明7.經(jīng)濟損失評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露、透露或者披露保密信息給任何第三方。認定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方向第三方泄露、透露或者披露保密信息的行為視為違約。2.違約行為：乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。認定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動視為違約。3.違約行為：乙方未按約定時間停止違約行為。認定：乙方在甲方要求停止違約行為后，仍未立即停止違約行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密措施：指權(quán)利人為保護保密信息而采取的適當措施，包括但不限于加密存儲、限制打印、禁止拷貝等。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并調(diào)查泄露途徑，采取補救措施，要求乙方承擔賠償責任。2.問題：乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并調(diào)查CompetingActivity的具體情況，采取相應(yīng)的法律措施，要求乙方承擔賠償責任。3.問題：乙方未按約定時間停止違約行為。解決辦法：依法向人民法院提起訴訟，要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方