電子商務(wù)勞動(dòng)合同

電子商務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本勞動(dòng)合同不得提前終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電子商務(wù)相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：____元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，實(shí)行____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎(jiǎng)金及其他福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書(shū)面形式進(jìn)行。7.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，否則甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.工作證明文件4.職業(yè)資格證書(shū)5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。6.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和職工共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及違約金。4.問(wèn)題：甲方未按法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向社保和公積金管理部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議協(xié)商不成。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子商務(wù)公司招聘員工2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同3.在線教育機(jī)構(gòu)與教師建立勞動(dòng)關(guān)系4.電商平臺(tái)與賣家合作協(xié)議5.網(wǎng)